2023年11月，國家標準委、教育部、科技部、人社部、全國工商聯(lián)日前聯(lián)合印發(fā)《標準化人才培養(yǎng)專項行動計劃（2023—2025年）》（以下簡稱《計劃》）。那么，《計劃》圍繞建立標準化人才職業(yè)能力評價機制有哪些舉措呢？
《計劃》在“（二）建立標準化人才職業(yè)能力評價機制”中提出：完善標準化相關職業(yè)分類體系和職業(yè)標準，按照有關規(guī)定，指導用人單位和社會培訓評價組織開展職業(yè)技能等級認定，鼓勵用人單位建立與職業(yè)技能等級（崗位）序列相匹配的崗位績效工資制。依托國家認定的標準化領域培訓評價組織，開展標準化領域職業(yè)技能培訓和水平評價，提高標準化從業(yè)人員的職業(yè)技能水平。支持在設置職稱評價標準、開展職稱評審過程中，將標準制定等作為評價指標，更好促進相關專業(yè)技術人員參與制定國際標準、國家標準。結合行業(yè)和領域特點，分行業(yè)分領域推進標準化人才培養(yǎng)。
在實踐中要注意的是，積極推薦標準化人才參與全國勞動模范和先進工作者、國家和省部級科學技術獎等相關評選表彰，推動將中國標準創(chuàng)新貢獻獎納入國家科學技術進步獎表彰。
本篇文章或報道轉自 老薛話標準