在這瞬息萬變的時代，沒有任何一家企業(yè)敢保證可以永久經(jīng)營。那么，如何在崗位上做到不可代替呢？來看看下面幾種方法。
要保持學(xué)習(xí)的習(xí)慣
一般進(jìn)入社會工作10年到15年左右，就會有一種“上下卡住”的閉塞感和無力感。
因為，這個階段的上班族即便擁有一定的資歷與經(jīng)驗，工作也得心應(yīng)手，但是上面有比自己更資深的前輩壓著，身邊有隨時想超越你的同輩，下面又有一群“年輕就是本錢”、嫻熟科技的新時代員工虎視眈眈。
這時候，該從哪方面打造個人競爭力？外語能力與使用網(wǎng)絡(luò)的能力，就顯得十分重要。
永遠(yuǎn)做得比老板要求的更多一點
在這個競爭激烈的時代，有許多比你更積極的人，懂得永遠(yuǎn)要比老板要求做的更多。你必須超越上司對你的期待，讓他對你印象深刻。
別只等著上司傳授經(jīng)驗、帶領(lǐng)你成長，事實上，你可以靠著自己的努力，提出能夠推動公司往前進(jìn)的漂亮點子。
當(dāng)個“用人達(dá)人型”主管
當(dāng)你是員工時，你必須力求個人表現(xiàn)，以符合上司的要求；然而，當(dāng)你成為上司，你的價值就不再來自個人成績，而是來自整個團(tuán)隊每一個成員的表現(xiàn)。
你必須了解部門中每個員工的特質(zhì)，發(fā)揮他們的潛能，幫助他們避免犯同樣的錯。因此，你要讓自己成為知人善任的“用人達(dá)人”，帶動整個部門的整體成績，進(jìn)而成為企業(yè)的重要競爭力。
勇敢邁向“繞道型”人生
很多人的人生，大抵逃不了“求學(xué)→畢業(yè)→就職→結(jié)婚→升官→退休”的固定模式，踏著傳統(tǒng)上最多人走過的足跡。然而如果你還年輕，不妨跳脫這樣的模式，勇敢走一段“繞道”的人生吧，多結(jié)交來自全球各國的朋友，開拓自己的視野與國際觀。（王 梅）