應(yīng)屆畢業(yè)生有理想、有報復(fù)，還有生活的追求。喜歡的工作工資低；工資高的競爭大，進(jìn)去后還不知道能否勝任，到底該怎么選？怎么辦？
看到這個標(biāo)題的時候，腦子里閃現(xiàn)了很多鏡頭，一下子好像答不上來。用現(xiàn)在的標(biāo)準(zhǔn)去衡量當(dāng)時的選擇，也有些牽強。但又靜下心來想想，人生到底有沒有成??？如果有，標(biāo)準(zhǔn)在哪里？起點在哪里？如果沒有，那就更加談不上選擇有對錯了?；叵胍幌伦约汉屯瑢W(xué)的經(jīng)歷，還是談?wù)勛约旱目捶ò?，沒有對錯，只是想提供一些參考給到現(xiàn)在正在找工作的同學(xué)們。
我是法學(xué)專業(yè)畢業(yè)的。最初想考公務(wù)員，筆試高分通過了，但聽說面試需要關(guān)系，受這種心理壓力的影響，沒有過好面試這一關(guān)。然后又轉(zhuǎn)向律師行業(yè)，面試了幾個律師事務(wù)所，才知道律師其實自己要跑單的，跟銷售差不多，當(dāng)時顛覆了我對律師高大上的職業(yè)好感。最后將目標(biāo)轉(zhuǎn)向了企業(yè)，希望在企業(yè)里面能夠從事法務(wù)的工作。面試了幾家企業(yè)，有一家把我作為候選。和我競爭法務(wù)職位的另一個男生跟公司老總是老鄉(xiāng)。在同等的情況下，法務(wù)崗位決定了他。然后公司問我愿不愿意從事人事方面的工作，跟勞動法律法規(guī)相關(guān)，主要處理勞動合同和社保福利這一塊。當(dāng)時想著，找工作也有兩個月了，碰了一些釘子，自己在學(xué)生時代的理想，已經(jīng)更遠(yuǎn)。這是一家大型的制造企業(yè)，在廣州來說算是不錯的。于是，就想著曲線救國吧，先干著，等有機會再往法律方向找機會。結(jié)果，沒想到自己干著干著，就喜歡上了HR這行，再進(jìn)一步往深了干了，從專員到主管到部門負(fù)責(zé)人，然后因行業(yè)充實的需要，又在金融業(yè)、IT、貿(mào)易等行業(yè)，甚至上市公司去鍛煉自己。直到現(xiàn)在自己開公司運營人力資源方面的項目。
現(xiàn)在，談成功還為時尚早，只是覺得自己一直在不斷的前行，日子過得還算充實，還在向著自己的目標(biāo)奮斗，開心的。因為每個人的成長經(jīng)歷不同，想法不同，對社會的態(tài)度也不同。我當(dāng)初就想去一線城市。覺得機會多、發(fā)展空間大，自己未來想成為一個優(yōu)秀的人。但是我沒有很明確的標(biāo)準(zhǔn)：什么是優(yōu)秀的人？
我有一個同學(xué)，他畢業(yè)的時候就想穿制服?，F(xiàn)在在重慶一家戒毒所當(dāng)警察。公務(wù)員嘛，錢夠用，日子穩(wěn)定，穿上這身警察制服，他覺得神采奕奕，日子過得很開心。另一名同學(xué)，現(xiàn)在在重慶的一個縣做派出法庭庭長，在當(dāng)?shù)匾菜阌蓄^有臉的人物，過得也很開心，甚至有機會調(diào)往市區(qū)，他還不愿意走。還有我們的班長，當(dāng)時被重慶市工商局選中，成為了一名公務(wù)員，頭幾年下基層鍛煉，很多同學(xué)都挺羨慕。但他自己在工商系統(tǒng)工作了三年以后，發(fā)現(xiàn)這個不是他想要的，于是辭職進(jìn)入到了企業(yè)。當(dāng)時是很多同學(xué)都覺得他傻，后來才發(fā)現(xiàn)，他后面的生活才過得更加開心充實。其實，沒有對錯，每個人的價值觀不同，關(guān)鍵是自己對生活狀態(tài)滿意就好。
如果對自己的生活或者工作沒有一個定向，是很難清楚自己想要什么的，那就會產(chǎn)生很多困惑。如果對自己的生活和工作有定向的，就朝著這個目標(biāo)去奮斗。沒有目標(biāo)，就要不斷的去接觸、嘗試、學(xué)習(xí)、提升自己，在行動中去找目標(biāo)。
回到主題。其實，應(yīng)屆畢業(yè)生，我敢說絕大部分都很難說自己有一個很清晰的目標(biāo)。因為，他們接觸社會時日尚短，之前只能通過電視、書籍了解到一些社會工作的情況。走入社會之后，才發(fā)現(xiàn)自己的理想和現(xiàn)實差距甚遠(yuǎn)。只有極少數(shù)的人，在長輩的帶領(lǐng)下或者通過自己更早的融入社會，對自己未來發(fā)展有一定的目標(biāo)。所以，具體去談畢業(yè)之后要怎樣選擇？都沒有一個準(zhǔn)確的答案。唯一可以說相對有價值的建議是：畢業(yè)之后，找到的工作能夠讓自己學(xué)更多的東西，快速得到提升。只有自己提升到了一定的層次，才會有更多的收獲。但這仍然很空。到底應(yīng)該怎么做？
我的觀點是：找工作的時候，先看錢，再看緣。
首先，去爭取工資更高的職位。有的人會說會不會調(diào)錢眼里了。其實我不是這樣想的。從整個社會層面來看，公司向外發(fā)布招聘崗位的薪酬，不是公司隨便亂定的。一般提出有競爭力的薪酬的公司，可能會處在兩個狀態(tài)：1、這家公司本身在行業(yè)里面，已經(jīng)處于不錯的地位，經(jīng)濟收益不錯，他能在同等崗位上提供更高的薪酬福利，這也是他吸引優(yōu)秀人才的方式之一。2、這家公司可能目前規(guī)模還不大，但是他已經(jīng)處于了一個快速發(fā)展或者即將啟動快速發(fā)展的時期，他需要吸納大量的優(yōu)秀人才加入公司，所以他給的薪酬會相對高些。這樣的平臺里，對于一個剛剛就業(yè)的人來說，才能夠有比較好的一個學(xué)習(xí)和提升的環(huán)境。一方面，公司管理相對規(guī)范，能夠?qū)W習(xí)公司的管理，能夠更專業(yè)的提升自己；另一方面，這樣的公司里面也會有很多優(yōu)秀的人才，有更多機會向這些優(yōu)秀的人才學(xué)習(xí)。當(dāng)然，我們也不排除個案，我們這里只是討論大概率的現(xiàn)象。
還有一個重要點，高工資能夠讓自己的生活更加有保障，甚至還有可能擠出一些資金進(jìn)行學(xué)習(xí)，處理自己的社交，更快的夯實自己。
其次，在同樣的工資水平的前提下，盡可能選擇自己感興趣的行業(yè)、企業(yè)或者來面試你的人。一個人進(jìn)到喜歡的工作環(huán)境，他會更快的融入這個企業(yè)，并更快的發(fā)揮出自己的潛力。我自己就有這樣的經(jīng)歷。我去金融行業(yè)的時候，其實對那家公司的整體感覺并不太好，甚至包括老總，但為了自己能夠在不同的行業(yè)得到歷練，學(xué)習(xí)東西，我自己頂住壓力，干了相當(dāng)一段時間。但這段經(jīng)歷，在我所經(jīng)歷的所有公司來說，是工作遇到困難最多的一段。倒不是說人力資源的工作的問題，更多的還是在企業(yè)管理上的問題。但在貿(mào)易公司的時候，整個工作環(huán)境非常舒服，工作狀態(tài)也非常好。我們一般面試到最后一關(guān)的時候，都會進(jìn)到企業(yè)里面面試，都會遇到面試崗位的直接領(lǐng)導(dǎo)，甚至還會看到總經(jīng)理。這是最后一關(guān)的評估，不單單是對面試者，也是面試者對這家企業(yè)，雙向選擇嘛。如果有兩家公司，一家公司的薪酬是4000元/月，但是你感覺不是很好；另一家公司給的是3600元/月，相對給你的感覺很舒服，這樣，寧可選擇后者。
這個就是我給到目前的應(yīng)屆大學(xué)生找工作的首選因素的建議：價格永遠(yuǎn)都是識貨的，對公司是這樣，對面試者也會是這樣。
高薪酬的崗位，競爭就更加激烈。能否應(yīng)聘上這樣的崗位，還要看自己之前的積累。
祝同學(xué)們：順利找到自己想要的工作！