很多人初入職場時，不但干勁十足、激情高漲，而且對自己的職業(yè)前途也寄予了很高的期望。但是隨著時間的推移，人們的這份干勁就會慢慢地消失掉了，甚至會對工作產(chǎn)生了疲倦的心理，就會每天上了班就希望能早點下班，如同機器人似的工作，一點兒也沒有了原先的激情。其實對工作的激情也是需要維持。那么工作久了我們要怎樣繼續(xù)維持這份原先的激情呢？
1.首先要找一份是自己喜歡的工作
如果你連自己的工作都不喜歡了，那么又怎能對工作會有激情呢？所以這點很重要。同時還要相信自己的工作能力，對自己充滿信心。不要因為有點工作上的小挫折就要不斷地抱怨，這樣不但會影響到自己的工作情緒，還會影響到身邊的同事，給他人傳遞了負能量。
2.要有良好的精神狀態(tài)，保持樂觀的情緒
精神狀態(tài)好了，工作自然就會有效率，有了效率就會有動力，這也讓工作起來更輕松，總之，每天精神飽滿地去迎接工作的挑戰(zhàn)，以最佳的精神狀態(tài)去發(fā)揮自己才能，才能充分發(fā)掘自己的潛能，使自己對工作充滿激情。
3.一個時期給自己確立一個目標
人們往往只在爬坡的時候才會感到干勁十足充滿激情。而當他的目標完成時，他就會對自己更加有信心，對工作就會多一分熱愛。所以人們需要不斷地給自己樹立新的目標，這樣工作起來才會更有方向、有動力、有奔頭，才有助于保持高漲的工作激情。
4.適度調整工作環(huán)境
工作的時候，有些事情我們是無法改變的，但是有些事情我們是可以改變的，比如說工作的環(huán)境。工作的環(huán)境也可以影響到我們對工作的激情。陌生的工作環(huán)境可以讓自己感到好奇、興奮、新鮮，什么事情都要躍躍欲試，讓自己充滿激情。不過逐漸熟悉了工作環(huán)境之后，這種心態(tài)將漸漸離自己遠去，更多感受是見怪不怪。長此以往，工作積極性自然減弱。熱情度也不斷下降。為此，你可以想辦法為自己創(chuàng)造各種“陌生”環(huán)境，比如改變一下辦公坐上物品的位置，或為辦工作增加“新成員”。讓自己換一個環(huán)境工作，順便也換一種心情。
5.處理好與同事之間的關系
要想保持工作的激情，就需要處理好與同事之間的關系。在一個和睦的環(huán)境下工作和在一個勾心斗角的環(huán)境下工作所產(chǎn)生的工作效果是有所差別的。這也直接關系到員工對工作的熱情。
6.適度地放松自己
長期工作難免會有工作壓力。當感到工作壓力大時，可以適度地放松一下自己，調整好心態(tài)再工作。