當(dāng)今世界上事事瞬息萬變，每個人都要有明確的目標。目標可以相對靈活，但心中應(yīng)該有個大致規(guī)劃，然后根據(jù)家庭和工作的具體情況相應(yīng)調(diào)整。一般來說，每個人的奮斗目標每年都有變動。所以，多花點時間看看腳下的路對不對很重要。如果你自己不用心掌握，很可能就會跟著別人走。職業(yè)道路上還是要親手把握航向。
制定五年計劃要考慮以下三個要點。
找好目標
如果前進的方向沒弄清楚，就不知道在為什么努力。想一想目標是什么，設(shè)想一年、三年和五年后的生活，你希望到時在做什么工作，哪些突出的技能和個性能讓你脫穎而出？女性尤其喜歡保持低調(diào)。她們往往更看重工作的結(jié)果，專心完成任務(wù)，不?；〞r間考慮未來發(fā)展。
辨明路徑
一旦確定了目標，就要想清楚怎樣去實現(xiàn)。為了達成所想你會采取哪些行動？大多數(shù)企業(yè)都會設(shè)定五年計劃，個人也需要合理規(guī)劃。如果你打算長期留在一家企業(yè)，制定個人的五年計劃時參考一下公司的規(guī)劃也未嘗不可。
規(guī)劃職業(yè)發(fā)展時有幾個關(guān)鍵問題一定要考慮：為了進步需不需要在某個領(lǐng)域或者多個領(lǐng)域積累經(jīng)驗？平級換崗到另一個部門會不會有助于達到目標？需不需要上夜?；蛘咧苣┻M修，或是參加公司內(nèi)部培訓(xùn)？想不想去商學(xué)院攻讀工商管理碩士學(xué)位？弄明白最終目標、相應(yīng)策略以及為了實現(xiàn)理想要采取的行動，一步一步寫下實現(xiàn)目標的計劃，隨時記錄進展。
借助人脈
有時人們想不起來發(fā)展盟友、拜會導(dǎo)師和尋找支持者，其實與這些人保持良好關(guān)系在職場上大有裨益。首先要明確哪些人最能幫你達到目標，日常工作中與他們維持關(guān)系要成為重要內(nèi)容。如果不認識關(guān)鍵人物，就去找人引薦。不妨考慮專業(yè)人士的圈子或者內(nèi)部員工的組織，正式還是非正式組織不重要，先參與進去再說。多與重要人士交流，你會對公司和行業(yè)的理解會大為加深，今后拓展重要的人脈也會順利得多。
制定長期職業(yè)規(guī)劃的還有一個原因：你跟上司交流時多了談資。領(lǐng)導(dǎo)會發(fā)覺你有遠見，認為你是公司或機構(gòu)里力求上進的員工。領(lǐng)導(dǎo)能這么看你很關(guān)鍵，年度業(yè)績評估自然不用擔(dān)心，長期看前途一片光明才是更重要的。