現(xiàn)在職場求職形勢嚴峻，招聘單位對工作經(jīng)驗和工作技能要求較高，當前在國際經(jīng)濟形勢不容樂觀的情況下，作為大學生求職，一定要端正心態(tài)，避免因顧此失彼、猶豫不決而導致?lián)駱I(yè)失敗的后果。
一般情況下，大學生在求職過程中會碰到四種矛盾，國外稱為“艾爾維斯”干擾：
一是一步到位與循序漸進的矛盾。
許多求職者希望一開始就找一個理想的工作,大學畢業(yè)就想應聘大型企業(yè)的總經(jīng)理助理,不愿意從基礎性的工種干起，這樣就會造成高不成低不就,從而一開始就挫傷了自信心。
二是理想職業(yè)與現(xiàn)實需求的矛盾。
這兩年,新經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)如網(wǎng)絡企業(yè)和IT產(chǎn)業(yè)成為求職者的熱門,但這些行業(yè)的門檻也是很高的,大多要求博士生、碩士生,有的要求有各種各樣的附加能力,如市場開發(fā)能力、營銷經(jīng)驗等等。
三是求穩(wěn)心態(tài)與職業(yè)風險的矛盾。
許多大學生不愿意到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和私營企業(yè)工作,認為風險大。那些較穩(wěn)定的職業(yè)其實同樣充滿了風險,而私營企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)因為人才不多,可能更重視人才。
四是職業(yè)經(jīng)驗與自信心的矛盾。
很多招聘單位都將職業(yè)經(jīng)驗放在很重要的位置,但一般的大學生缺少的就是這種經(jīng)驗,如果所有的工作都要等到有幾年的工作經(jīng)驗后才能獲得,那么新人永遠得不到崗位。
該如何克服“艾爾維斯”干擾,筆者認為就大學生而言，要做到四點：
一是要充分利用在校時間積累社會實踐經(jīng)驗。
大學期間業(yè)余時間非常多，可以參加很多的社會實踐活動。比如勤工助學、公益活動、學校和學院學生會,等等。多參加這些組織和活動會快速積累自己的工作經(jīng)驗，提高組織能力，也可以加速對現(xiàn)代社會的了解和適應。
二是要學會從基礎工作做起,循序漸進。
要認識到工作無所謂好壞，基礎工作可以讓自己學習的更多，在一段時間的積累之后，自己的閱歷和經(jīng)驗就會有飛躍式的提高，自己也就可以在更高一級的崗位上適應和創(chuàng)新。
三是要端正心態(tài)，學會吃苦。
初次求職時,要把錢的多少和工作的安逸放在次要位置,不要怕企業(yè)小，也不要怕職位低，畢竟大學生剛踏入工作的前3-4年，一般都是積累和學習的時期，這個時期只有多吃苦，多從基層做起，多學習一些知識和經(jīng)驗，才會在將來有更好的提升。俗話說的好：吃的苦中苦，方為人上人嘛！
四是要有自信心。
求職時，自信心很重要。在目標工作和自己的專業(yè)、興趣匹配之后，一定要堅信自己能適應工作崗位，能為企業(yè)創(chuàng)造自己應有的價值。其實，自信心就是自己精神面貌的體現(xiàn)，在踏上工作崗位之后，工作之中遇到的困難不只限于專業(yè)、知識和能力，更多的來自于溝通和協(xié)作。在充足的自信心之下，任何困難都會迎刃而解。