山東省把促進(jìn)重點群體就業(yè)作為就業(yè)工作的重中之重，量身定制支持政策，靶向提供就業(yè)服務(wù)，讓廣大勞動者求職有門路、就業(yè)有出路、生活有保障。
以支持青年出彩圓夢為目標(biāo)，全力為高校畢業(yè)生鋪設(shè)“就業(yè)快速通道”。發(fā)揮承擔(dān)畢業(yè)生全周期就業(yè)工作職責(zé)的機(jī)制優(yōu)勢，全力擴(kuò)崗位、搭平臺、優(yōu)服務(wù)，促進(jìn)高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)。一是擴(kuò)崗位。發(fā)揮公共部門崗位作用，統(tǒng)籌公共部門崗位招錄，招錄時間比往年普遍提前1—2個月。鞏固中小企業(yè)吸納就業(yè)的“蓄水池”作用，實施階段性降低失業(yè)保險繳費政策，開發(fā)小微企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗貸款，穩(wěn)定中小企業(yè)就業(yè)崗位，全年減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)224.4億元，發(fā)放穩(wěn)崗擴(kuò)崗專項貸款148.8億元，惠及3720家小微企業(yè)。開展民營企業(yè)“百城千校萬企”促就業(yè)行動，引導(dǎo)更多的高校畢業(yè)生到中小企業(yè)、民營企業(yè)就業(yè)。二是搭平臺。堅持線上線下并舉、各方協(xié)調(diào)聯(lián)動，打造“政行企校家”五位一體就業(yè)新模式。線下，全年組織“山東名校直通車”“就選山東”“萬企進(jìn)校園”等招聘活動超過5000場，提供崗位200多萬個。線上，開展直播“帶崗薦才”活動198場，開發(fā)“職通央企”招聘云平臺，共發(fā)布崗位超200萬個。三是優(yōu)服務(wù)。在22所高校試點建設(shè)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)賦能中心，打造政策咨詢、就業(yè)指導(dǎo)、求職招聘等“一站式”就業(yè)服務(wù)平臺。開展就業(yè)實踐和就業(yè)見習(xí)活動，募集見習(xí)崗位14萬個。針對離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，建立實名制臺賬，提供“1131”就業(yè)服務(wù)。
以促進(jìn)增收致富為目標(biāo)，全力為農(nóng)民工搭建“就業(yè)橋梁”。堅持就近穩(wěn)崗、鄉(xiāng)創(chuàng)拓崗、協(xié)作送崗，統(tǒng)籌推進(jìn)產(chǎn)業(yè)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、職業(yè)、樂業(yè)“五業(yè)聯(lián)動”，多措并舉促進(jìn)農(nóng)民工增收致富。目前，山東農(nóng)民工達(dá)2300萬左右，平均月收入達(dá)5140元。一是大力引導(dǎo)農(nóng)民工就近就地就業(yè)。開展農(nóng)村勞動力就業(yè)集成改革，支持縣域“一縣一業(yè)”發(fā)展富民產(chǎn)業(yè)，大力開發(fā)“田園工位”“智能崗位”，吸引農(nóng)民工進(jìn)入現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、民宿等鄉(xiāng)村優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。以“城暖農(nóng)民工”行動為抓手，大力推行“市民服務(wù)碼”，為農(nóng)民工提供就業(yè)、教育等30多項服務(wù)。高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)零工市場219家，日均服務(wù)20萬人次，實現(xiàn)市、縣全覆蓋。二是大力引導(dǎo)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。以助力就業(yè)增收為目標(biāo)，以鄉(xiāng)情鄉(xiāng)愁為紐帶，以信息共享為基礎(chǔ)，支持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。比如菏澤市在大中城市設(shè)立返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)站297家，創(chuàng)辦實體20.8萬家，過億元項目達(dá)409個。加大對農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)融資支持力度，發(fā)放農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款95.6億元。舉辦返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工大賽，創(chuàng)造良好氛圍。三是加強(qiáng)勞務(wù)協(xié)作。積極打造勞務(wù)協(xié)作品牌，培育省級鄉(xiāng)村振興勞務(wù)基地30個、特色勞務(wù)品牌326個，容納就業(yè)崗位300多萬個。深化魯甘、魯渝東西部勞務(wù)協(xié)作。牽頭組建沿黃九省區(qū)勞務(wù)協(xié)作聯(lián)盟，常態(tài)化開展市場招聘、定向培訓(xùn)、共享用工。開展“京津冀魯蘇”勞務(wù)協(xié)作協(xié)同發(fā)展對接交流活動。
以守牢底線為目標(biāo)，全力為困難群體點亮“就業(yè)希望之燈”。把保障困難人員就業(yè)作為就業(yè)工作的底線，堅持普惠性、基礎(chǔ)性、兜底性，完善就業(yè)幫扶政策，優(yōu)化就業(yè)服務(wù)，為困難群體順利就業(yè)暖心護(hù)航。一是開展精準(zhǔn)化幫扶。健全基本服務(wù)、專項政策、特定群體、急難就業(yè)“四位一體”就業(yè)援助體系，建立定期走訪、個性服務(wù)機(jī)制，加大對較長時間失業(yè)人員、殘疾人等群體的幫扶力度，確保零就業(yè)家庭實現(xiàn)動態(tài)清零。二是開展兜底化幫扶。加大城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)力度，累計開發(fā)城鄉(xiāng)公益性崗位140.2萬個，安置城鄉(xiāng)困難群體151.4萬人。落實惠殘助殘政策，開發(fā)“幫富幫扶”殘疾人公益性崗位10.4萬人。三是開展常態(tài)化幫扶。深化“社區(qū)微業(yè)”三年行動，依托社會組織及就業(yè)驛站等場所，建立社區(qū)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)點，推動公共就業(yè)服務(wù)下沉基層。（山東省人力資源和社會保障廳）