安徽省把新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障作為提升就業(yè)質(zhì)量的重要舉措，創(chuàng)新制度機(jī)制，狠抓政策落實(shí)，推動(dòng)企業(yè)響應(yīng)，引導(dǎo)全社會(huì)共同參與，促進(jìn)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者高質(zhì)量充分就業(yè)成色更足、底色更亮。
著力加強(qiáng)新就業(yè)形態(tài)領(lǐng)域勞動(dòng)保障基本服務(wù)，積極解決勞動(dòng)者急難愁盼問題。深刻把握新時(shí)代就業(yè)形勢(shì)變化，為新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者提供更好的工作和生活保障。一是探索解決職業(yè)傷害風(fēng)險(xiǎn)高問題。率先將基層快遞網(wǎng)點(diǎn)快遞員納入工傷保險(xiǎn)保障范圍，積極推進(jìn)補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)發(fā)展，將保障范圍擴(kuò)大到包括新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者在內(nèi)的各類靈活就業(yè)人員。二是通過“數(shù)據(jù)找人”擴(kuò)大參保覆蓋范圍。支持在省內(nèi)自主選擇參保地，加強(qiáng)數(shù)據(jù)比對(duì)、探索發(fā)布參保指引、納入?yún)⒈Ｑa(bǔ)貼范圍，有力維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)益。三是推動(dòng)頭部平臺(tái)企業(yè)開展集體協(xié)商。指導(dǎo)勞資雙方找準(zhǔn)“最大公約數(shù)”，推動(dòng)新就業(yè)形態(tài)領(lǐng)域簽訂集體合同企業(yè)1164家，覆蓋勞動(dòng)者10萬人。推進(jìn)頭部平臺(tái)企業(yè)與職工開展全網(wǎng)集體協(xié)商，惠及貨車司機(jī)380萬人。四是打造“工會(huì)驛站”提升生活品質(zhì)。整合服務(wù)資源，建設(shè)友好社區(qū)、友好街區(qū)等“友好場(chǎng)景”2084個(gè)，建成工會(huì)驛站14497家，其中24小時(shí)智能化驛站2172家，切實(shí)解決“進(jìn)門難、找路難、就餐難、停車難、休息難、如廁難”等關(guān)鍵小事。
有效暢通新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者維權(quán)服務(wù)機(jī)制，切實(shí)防范化解風(fēng)險(xiǎn)隱患。堅(jiān)持以黨建為引領(lǐng)，充分發(fā)揮工會(huì)、司法等部門作用，壓實(shí)企業(yè)主體責(zé)任，完善新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者維權(quán)服務(wù)長效機(jī)制。一是統(tǒng)籌政治引領(lǐng)和服務(wù)管理。推動(dòng)省市縣成立新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者行業(yè)黨委239個(gè)，人社部門負(fù)責(zé)同志擔(dān)任黨委班子成員。引導(dǎo)4.8萬名新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者到社區(qū)報(bào)到，帶動(dòng)1.1萬人參與志愿服務(wù)、4000余人兼任“網(wǎng)格員”“樓棟長”“食品安全監(jiān)督員”。二是指導(dǎo)監(jiān)督企業(yè)落實(shí)主體責(zé)任。開展“百名仲裁員服務(wù)千家企業(yè)”“三送一檢”普法宣傳活動(dòng)，指導(dǎo)企業(yè)依法用工。聯(lián)合交通運(yùn)輸、市場(chǎng)監(jiān)管等部門連續(xù)3年開展專項(xiàng)行動(dòng)，全面排查勞動(dòng)用工方面風(fēng)險(xiǎn)隱患，累計(jì)摸排勞動(dòng)者30余萬人，約談30余家平臺(tái)企業(yè)。三是打通維權(quán)服務(wù)“最后一公里”。發(fā)揮全省工會(huì)103個(gè)勞動(dòng)關(guān)系監(jiān)測(cè)點(diǎn)和1500名勞動(dòng)關(guān)系信息員“探頭”作用，建立新就業(yè)形態(tài)“一站式”勞動(dòng)爭(zhēng)議聯(lián)合調(diào)解組織62家，推廣運(yùn)用“新時(shí)代六尺巷工作法”，積極構(gòu)建預(yù)防為主、基層為主、調(diào)解為主的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者維權(quán)服務(wù)新模式。（安徽省人力資源和社會(huì)保障廳）