本報綜合訊 （記者 吳葉柳）連日來，北京、河北、內(nèi)蒙古等8?。▍^(qū)、市）人社廳（局）及時召開會議，傳達學習貫徹全國人社工作會議精神，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，以加強人力資源開發(fā)利用為主線，進一步全面深化改革，堅定信心、主動作為，高質(zhì)量完成各項目標任務，為推進中國式現(xiàn)代化貢獻人社力量。
北京 全國人社工作會議召開后，北京市人社局第一時間召開黨組會，傳達學習會議精神，并結(jié)合首都實際對貫徹會議精神作出部署。會議要求，全市人社系統(tǒng)要深入學習領(lǐng)會會議精神，提高政治站位，充分認識人社工作在黨和國家事業(yè)發(fā)展全局中的地位和作用，主動作為，不斷開辟人社事業(yè)改革發(fā)展新篇章。要聞令而動，對標對表，抓緊細化全年工作任務，研究具體貫徹落實措施，尤其對于重點工作，要提早動手謀劃，做出首都特色，力爭前列，為全國貢獻“北京經(jīng)驗”。要不等不靠，迅速啟動新的一年各項工作任務，堅持“起跑即沖刺、開局即決戰(zhàn)”，狠抓工作落實，緊盯重點、突破難點，克服慣性思維和畏難情緒，對確定任務，列出時間表、路線圖，確保人社領(lǐng)域各項部署要求不折不扣落實，為奮力譜寫中國式現(xiàn)代化北京篇章作出人社貢獻。
河北 1月3日，河北省人社廳召開廳黨組會傳達全國人社工作會議要求，提出從五個方面發(fā)力，推動人社工作提檔升級。一是構(gòu)建更高水平的京津冀人社協(xié)同體系。將聯(lián)合京津簽署2025年人社協(xié)同行動書，開展高校畢業(yè)生專場招聘、京津冀專家服務行等活動，推出社保經(jīng)辦第二批同事同標事項，優(yōu)化提升京津冀社保卡“一卡通”服務效能，全力服務雄安新區(qū)承接北京非首都功能疏解。二是構(gòu)建更高質(zhì)量的就業(yè)政策服務體系。突出就業(yè)優(yōu)先導向，健全重點群體就業(yè)支持、職業(yè)技能培訓、就業(yè)公共服務、勞動者權(quán)益保障等體系。強化勞務品牌建設(shè)，發(fā)揮“河北福嫂”“赤誠供暖人”等知名勞務品牌優(yōu)勢，加大政策引導扶持，培育更多特色勞務品牌，促進勞動者穩(wěn)定就業(yè)。三是構(gòu)建更具活力的人力資源開發(fā)利用體系，進一步健全技能人才培養(yǎng)、評價、使用、激勵機制。舉辦第二屆全省職業(yè)技能大賽，大力營造技能成才、技能報國濃厚氛圍。深化職稱制度改革，抓好新出臺的職稱評審管理辦法和監(jiān)管辦法落實，持續(xù)向用人主體授權(quán)、為人才松綁。四是構(gòu)建更加高效的經(jīng)辦服務體系。建設(shè)應用好全省人社一體化公共服務平臺，全面推行綜合柜員制，完成社保卡、退休“高效辦成一件事”改革。圍繞企業(yè)和群眾兩個全生命周期重要階段，每年推出一批“一件事”重點事項，持續(xù)推進減流程、減材料、減時限，大幅提升企業(yè)和群眾辦事滿意度。五是構(gòu)建更加和諧的勞動關(guān)系治理體系。突出欠薪治理，牢固樹立“一盤棋”思想，各部門齊抓共管，一體謀劃、多點發(fā)力、協(xié)調(diào)聯(lián)動，共同打好欠薪治理持久戰(zhàn)、攻堅戰(zhàn)、殲滅戰(zhàn)。
內(nèi)蒙古 1月3日，內(nèi)蒙古自治區(qū)人社廳召開廳黨組（擴大）會議，傳達學習全國人社工作會議精神，研究貫徹落實舉措。會議要求，要錨定自治區(qū)辦好“兩件大事”和實施“六個工程”“六個行動”，扎實推進“人力資源社會保障工作改革攻堅年”，持續(xù)深化七項提質(zhì)工程。一是扎實開展就業(yè)促進行動，從完善體制機制、強化技能培訓、促進高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)、優(yōu)化就業(yè)公共服務等方面集中發(fā)力，全力以赴促進高質(zhì)量充分就業(yè)。二是進一步健全社會保障政策體系，持續(xù)擴大社會保險參保覆蓋面，適當提高待遇水平，強化基金管理，提升社保經(jīng)辦服務精細化水平，織密兜牢社會保障安全網(wǎng)。三是加大人才引育創(chuàng)新力度，完善梯次遞進的人才選拔評價體系，加快人力資源服務業(yè)發(fā)展，全力辦好第四屆黃河流域人力資源服務業(yè)高質(zhì)量發(fā)展推進會，吸引更多人才來蒙留蒙。四是深化工資收入分配制度改革，持續(xù)完善事業(yè)單位薪酬分配政策，深入推進國有企業(yè)負責人薪酬和工資決定機制改革，完善薪酬分配監(jiān)管機制。五是提升勞動關(guān)系治理水平，強化監(jiān)察執(zhí)法和爭議調(diào)解仲裁，推動出臺保障農(nóng)民工工資支付條例，維護好勞動者合法權(quán)益。六是提升人社公共服務水平，推進人社公共服務數(shù)字化轉(zhuǎn)型，深入探索人社服務與基層治理有機融合的服務模式，深化人社窗口單位業(yè)務技能練兵比武活動，著力優(yōu)服務、提效能、增便利。七是樹牢底線思維，以時時放心不下的責任感，持續(xù)開展基金資金管理問題、拖欠農(nóng)牧民工工資問題等專項整治，落實行業(yè)安全生產(chǎn)責任，切實抓好人社領(lǐng)域風險防范化解。
黑龍江 1月3日，黑龍江省人社廳召開廳黨組會議，傳達學習全國人社工作會議精神，研究貫徹落實意見。會議強調(diào)，要切實把思想和行動統(tǒng)一到全國人社工作會議對形勢的分析判斷和各項決策部署上來，全力以赴攻堅克難、真抓實干，在推進中國式現(xiàn)代化龍江實踐中體現(xiàn)人社擔當。把牢正確政治方向，立足全國人社事業(yè)發(fā)展全局謀劃工作，努力推動各項重大改革、重點工作任務在龍江付諸于行動、見之于成效。錨定重點任務，積極促進高質(zhì)量充分就業(yè)，持續(xù)深化社保制度改革，著力強化兩支人才隊伍建設(shè)，全力構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系，堅決完成各項工作任務。聚力民生實事，千方百計穩(wěn)定重點群體就業(yè)基本盤，適當提高退休人員基本養(yǎng)老金和城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金，加強靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障，讓人民群眾的安全感更有保障。堅持守正創(chuàng)新，穩(wěn)妥有序推進漸進式延遲法定退休年齡改革，持續(xù)深化機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革，深化國有企業(yè)工資決定機制改革，以改革成效提升發(fā)展質(zhì)效。深化數(shù)字賦能，實施人社數(shù)據(jù)質(zhì)量提升工程和人社數(shù)據(jù)安全治理工程，升級數(shù)字人社運營中心，構(gòu)建數(shù)據(jù)互通互聯(lián)、業(yè)務高度集成、場景豐富多元、服務智能高效的人社數(shù)字化改革新格局。守牢安全底線，增強憂患意識和底線思維，堅決確保就業(yè)、社保、勞動關(guān)系等各領(lǐng)域，信訪、數(shù)據(jù)、人事考試等各方面安全穩(wěn)定，筑牢安全防線，托起龍江人民群眾穩(wěn)穩(wěn)的幸福。
江西 近日，江西省人社廳召開廳黨組（擴大）會議，及時傳達學習全國人社工作會議精神，強調(diào)要對標對表會議部署，進一步全面深化人社領(lǐng)域改革，穩(wěn)就業(yè)、強技能、促增收、防風險，統(tǒng)籌推進各項工作，高質(zhì)量完成“十四五”規(guī)劃目標任務。著力完善就業(yè)優(yōu)先政策，出臺促進高質(zhì)量充分就業(yè)實施意見，完善高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)支持體系，進一步用好5+2就業(yè)之家，有效破解“有活沒人干”“有人沒活干”問題；著力健全社會保障體系，穩(wěn)妥做好延遲退休改革設(shè)施工作，全面落實基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌制度，促進江西養(yǎng)老保險“兩率”提升，加快發(fā)展第二、三支柱養(yǎng)老保險體系；著力創(chuàng)新人才發(fā)展機制，聚焦“1269”行動計劃等重點領(lǐng)域，加大人才引進力度，完善人才評價體系，賦能激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力；深入推進技工教育改革，實施高技能領(lǐng)軍人才培育計劃，努力培育更多大國工匠和高技能人才；著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，完善收入分配制度，健全企業(yè)工資合理增長機制。完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機制，擴大補充工傷保險試點范圍，加強勞動者基本權(quán)益保護。
湖南 1月3日，湖南省人社廳召開廳黨組會議，傳達學習全國人社工作會議精神，研究部署今年重點工作。會議強調(diào)，要準確把握工作的總體要求，突出穩(wěn)就業(yè)、強技能、促增收、防風險，特別是深刻把握紛繁復雜的國際國內(nèi)形勢，深刻把握人口變化和技術(shù)變革的新情況新挑戰(zhàn)，深刻把握大力提振消費的新任務新要求，深刻把握人社領(lǐng)域風險防控的重要性緊迫性，統(tǒng)籌推進各項工作。要科學謀劃重點項目，用心梳理，落實好就業(yè)支持計劃，落實好大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“七個一”行動，推動青年就業(yè)友好型省份建設(shè)，大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓，抓好幫扶車間建設(shè)等工作。要細化方案舉措，穩(wěn)妥有序推進漸進式延遲法定退休年齡改革、企業(yè)年金和個人養(yǎng)老金制度推廣、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險病殘津貼、職業(yè)傷害保障試點、人才體制機制改革，用改革推動工作。要善于整合運用資源，充分發(fā)揮人社政策、資金、平臺、機制的資源效能，服務全省大局和中心工作。要有效防范化解風險，全面加強社會面矛盾糾紛排查化解和風險源頭防控，強化數(shù)據(jù)安全、資金安全，保護好勞動者權(quán)益，維護社會和諧穩(wěn)定。
陜西 1月2日，陜西省人社廳召開廳黨組（擴大）會議，傳達學習全國人社工作會議精神，研究貫徹落實措施。會議強調(diào)，要切實增強忠誠擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”的思想自覺、政治自覺、行動自覺，切實加強保障和改善民生，織密扎牢社會保障網(wǎng)，堅決兜住、兜準、兜牢民生底線。要千方百計穩(wěn)就業(yè)促增收，鞏固擴展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和脫貧人口就業(yè)成果，保持務工規(guī)模穩(wěn)定，加強勞務品牌培育力度，提升就業(yè)服務質(zhì)效。要多措并舉提高社會保障水平，適當提高退休人員基本養(yǎng)老金和城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇水平。要統(tǒng)籌好發(fā)展與安全，常態(tài)化開展風險隱患排查，清理整治欠薪，加強資金安全管理，切實抓好人社領(lǐng)域風險防范化解。要強化政治擔當、厚植為民情懷，樹立和踐行正確政績觀，深化鞏固黨紀學習教育成果，持續(xù)深化人社干部作風能力提升。會議要求，全廳干部職工要深化思想認識，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨中央決策部署和人社部、省委省政府工作要求上來，以堅定的信心和底氣增強做好人社工作的責任感、使命感和緊迫感。要科學謀劃2025年重點工作，全力以赴穩(wěn)崗擴就業(yè)，盡力而為強化社會保障，統(tǒng)籌聯(lián)動推動技能提升，綜合施治構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，落地落細各項改革舉措，扎實有序推進各項工作。要持續(xù)緊盯目標抓落實、緊盯考核抓落實、緊盯底線抓落實，高質(zhì)量完成“十四五”規(guī)劃目標任務，為實現(xiàn)“十五五”良好開局打牢基礎(chǔ)。
新疆 1月2日，新疆維吾爾自治區(qū)人社廳召開干部大會，傳達學習全國人社工作會議精神，指出要牢牢聚焦人社工作新定位、新使命、新任務，把握改革大勢，把準發(fā)展趨勢，堅定信心決心，積極主動作為，全力以赴抓好會議錨定的各項目標任務落實。要牢牢聚焦新疆在國家全局中的“五大戰(zhàn)略定位”，緊扣“鞏固、規(guī)范、優(yōu)化、提升”工作思路，在全力促進高質(zhì)量充分就業(yè)上聚焦發(fā)力，在加快塑造現(xiàn)代化人力資源上聚焦發(fā)力，在推進工資收入分配和社會保障制度改革上聚焦發(fā)力，在切實抓好風險防范化解工作上聚焦發(fā)力，全面鞏固推進全區(qū)人社工作高質(zhì)量發(fā)展的良好勢頭，堅定不移高質(zhì)量實現(xiàn)全年人社工作各項目標任務，以更充分、更先進、更全面、更高質(zhì)量、更可持續(xù)的發(fā)展，為扎實推進中國式現(xiàn)代化新疆實踐積極貢獻人社力量。會議要求，要緊密結(jié)合實際，統(tǒng)籌好“有效市場和有為政府”的關(guān)系，統(tǒng)籌好“加力增量和落實存量”的關(guān)系，統(tǒng)籌好“政策制定和基層基礎(chǔ)”的關(guān)系，統(tǒng)籌好“利益多元和增進共識”的關(guān)系，統(tǒng)籌好“推動發(fā)展和確保安全”的關(guān)系。要在進一步全面深化改革上下更大力氣，拿出實招硬招，突破一批重點改革，著力破解一批影響全區(qū)人社工作發(fā)展“瓶頸”制約問題，勇于在進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化新疆實踐中當好“排頭兵”，奮力走在前。