編者按
習(xí)近平總書記在中央農(nóng)村工作會(huì)議上提出，要吸引各類人才在鄉(xiāng)村振興中建功立業(yè)，激發(fā)廣大農(nóng)民群眾積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。鄉(xiāng)土人才是農(nóng)村重要的人才資源。盤活、用好鄉(xiāng)土人才成為各地推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的一項(xiàng)有效舉措。近年來，寧夏銀川市和廣西來賓市圍繞農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè)，著力在引進(jìn)、培育、用好鄉(xiāng)土人才上下功夫，厚植鄉(xiāng)土人才成長沃土，努力打造鄉(xiāng)村振興生力軍，做法值得借鑒。
寧夏銀川
政策向鄉(xiāng)土人才傾斜
本報(bào)銀川訊 （通訊員 何英劍 馮千育）近年來，寧夏銀川市圍繞農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持人才向鄉(xiāng)村一線集聚、政策向鄉(xiāng)土人才傾斜，為脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興賦能助力。
精準(zhǔn)盤點(diǎn)，把鄉(xiāng)土人才“挖出來”。制定《銀川市農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才盤點(diǎn)工作方案》，建立鄉(xiāng)土人才信息庫，按照生產(chǎn)型、經(jīng)營型、技能服務(wù)型、技能帶動(dòng)型等類別，開展“拉網(wǎng)式”摸底調(diào)研，全面深入掌握實(shí)際情況，把鄉(xiāng)土人才挖出來，認(rèn)定從事種植、養(yǎng)殖、農(nóng)資、農(nóng)機(jī)等行業(yè)農(nóng)村實(shí)用人才10000余人。同時(shí)，建立領(lǐng)軍人才、拔尖人才、后備人才名單，把有真本事的家庭農(nóng)場主、高素質(zhì)職業(yè)農(nóng)民等納入組織視野，注滿人才蓄水池。
搭建平臺(tái)，讓鄉(xiāng)土人才強(qiáng)起來。按照《銀川市新型職業(yè)農(nóng)民培育實(shí)訓(xùn)基地認(rèn)定管理辦法》要求，以提升培訓(xùn)、實(shí)訓(xùn)效果等工作質(zhì)量水平為目標(biāo)，認(rèn)定全市11家人才實(shí)訓(xùn)基地，并對(duì)認(rèn)定的各實(shí)訓(xùn)基地實(shí)施動(dòng)態(tài)考核，搭建鄉(xiāng)土人才孵化基地。舉辦鄉(xiāng)村振興專題培訓(xùn)班，創(chuàng)新教育培訓(xùn)機(jī)制，采取“自己教、走出去、請(qǐng)進(jìn)來”“理論學(xué)習(xí)+田間實(shí)操”相結(jié)合等方式舉辦優(yōu)質(zhì)糧食、設(shè)施蔬菜、水產(chǎn)畜牧養(yǎng)殖、經(jīng)果林種植等特色產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)班31期2312人次，把農(nóng)業(yè)致富經(jīng)傳授給新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶頭人，為打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)和鄉(xiāng)村振興打下堅(jiān)實(shí)人才基礎(chǔ)。
正向激勵(lì)，使鄉(xiāng)土人才“香起來”。制定出臺(tái)政策，安排150萬元支持鄉(xiāng)土人才成立的專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場等，以帶動(dòng)從事各個(gè)產(chǎn)業(yè)農(nóng)戶為申報(bào)條件，通過以獎(jiǎng)代補(bǔ)形式，給予重點(diǎn)扶持。每年評(píng)選10名“銀川市十佳農(nóng)民”，謀劃籌備評(píng)選首屆“鳳城農(nóng)業(yè)名家”，把長期從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方面的“土專家”“田秀才”“新農(nóng)人”評(píng)選出來，讓鄉(xiāng)土人才資源轉(zhuǎn)化成脫貧攻堅(jiān)新優(yōu)勢。
用好人才，跑出脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興“加速度”。深入實(shí)施“三百三千”農(nóng)業(yè)科技推廣行動(dòng)，推進(jìn)新型職業(yè)農(nóng)民培育工程，開展農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)25期，確保每個(gè)貧困家庭有１人掌握１至２項(xiàng)實(shí)用技術(shù)，培育致富帶頭人100名，帶動(dòng)3380戶貧困戶增收致富。在貧困村建設(shè)田間學(xué)校，讓鄉(xiāng)土人才就地就近實(shí)操實(shí)訓(xùn)，開展各類技術(shù)服務(wù)100余次。
廣西來賓
選拔培養(yǎng)優(yōu)秀“土專家”
本報(bào)來賓訊 （通訊員 趙團(tuán)）近年來，廣西來賓市積極改進(jìn)農(nóng)村實(shí)用人才培育方式，深入實(shí)施百名優(yōu)秀“土專家”選拔培養(yǎng)工程，先后把200名優(yōu)秀的鄉(xiāng)土人才選拔出來、培育起來，努力打造一支強(qiáng)大的鄉(xiāng)村振興人才隊(duì)伍。
分類摸排，推動(dòng)人才脫穎而出。市縣組織部門牽頭，按照農(nóng)業(yè)類、水產(chǎn)畜牧類、林業(yè)類等3個(gè)板塊分別制定不同評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，并由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村“兩委”及駐村第一書記充分摸底，廣泛發(fā)掘農(nóng)村種養(yǎng)殖能手、農(nóng)業(yè)經(jīng)營者等各類人才，讓熟悉鄉(xiāng)土人情、專業(yè)技能成熟、示范引領(lǐng)明顯的人才充分涌現(xiàn)。
動(dòng)態(tài)管理，推動(dòng)人才隊(duì)伍發(fā)展。建立“土專家”人才信息庫，根據(jù)“土專家”的基本信息、專業(yè)特長、主要業(yè)績等信息進(jìn)行分類造冊(cè)登記，確保實(shí)時(shí)掌握人才發(fā)展和人才需求情況。目前，全市“土專家”人才信息庫已有200人。實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)調(diào)整信息庫數(shù)據(jù)，每一批“土專家”的培育期為3年，培育期內(nèi)每年對(duì)“土專家”的致富帶富能力等各方面進(jìn)行考核，考核合格的發(fā)放成長資助金，群眾反映較差的由鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行談話提醒，有違法違紀(jì)情況的進(jìn)行除名并停止享受有關(guān)政策。
立體培養(yǎng)，推動(dòng)人才增質(zhì)提效。精心培育“土專家”，近兩年分層次分類型選送“土專家”參加農(nóng)村實(shí)用人才專題培訓(xùn)班、現(xiàn)代青年農(nóng)場主培訓(xùn)班、高級(jí)農(nóng)民提升班、農(nóng)業(yè)經(jīng)紀(jì)人培訓(xùn)班以及外出考察學(xué)習(xí)等各種培訓(xùn)120余人次，邀請(qǐng)著名專家、教授到來賓開展專題講座20余次，幫助“土專家”提升技術(shù)和經(jīng)營管理水平。合理設(shè)置服務(wù)指標(biāo)，要求每名“土專家”每年到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)現(xiàn)場指導(dǎo)、服務(wù)群眾3次以上，為當(dāng)?shù)厝罕娭v課、傳授技術(shù)2次以上，在帶動(dòng)當(dāng)?shù)剞r(nóng)戶提升技術(shù)的同時(shí)提高自身素質(zhì)。
多重激勵(lì)，推動(dòng)人才活力迸發(fā)。給每位“土專家”頒發(fā)牌匾證書，一次性發(fā)放成長資助金3000元，培育期考核合格者給予每人每年1000元成長資助金，目前全市共發(fā)放“土專家”成長資助金49.2萬元。積極扶持“土專家”創(chuàng)業(yè)興業(yè)，全市“土專家”共成立合作社50個(gè)、家庭農(nóng)場18個(gè)，帶動(dòng)農(nóng)戶6653戶，一批“土專家”和專業(yè)合作社分別獲評(píng)“廣西百佳新型職業(yè)農(nóng)民”“廣西青年農(nóng)場主”和“自治區(qū)示范合作社”“廣西鄉(xiāng)級(jí)現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)示范園”等榮譽(yù)稱號(hào)。