為深入貫徹落實黨中央、國務院關于“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”決策部署和云南省委、省政府的有關要求，省人社廳利用年末歲初農村勞動力集中返鄉(xiāng)和外出務工的黃金期，按照“穩(wěn)存量、調結構、提質量、促增收”的工作思路，以“奮戰(zhàn)一百天，確保開門紅”為目標，全面啟動2021年度農村勞動力轉移就業(yè)“百日行動”。重點實施五個一活動：
開展一次務工情況大排查，摸清農村勞動力、脫貧勞動力就業(yè)和培訓意愿、規(guī)模、分布和個人信息等情況，及時提供針對性就業(yè)服務；開展一次省外穩(wěn)崗大走訪，為省外務工群眾送服務、送政策、送保障等活動，力爭把省外務工人員穩(wěn)在當地、穩(wěn)在企業(yè)；開展一次崗位信息大推送，全面歸集崗位信息，及時向有就業(yè)意愿未就業(yè)的勞動力推送不少于3個以上有針對性的崗位信息；開展一系列就業(yè)政策大宣傳。為農村勞動力解讀好轉移就業(yè)相關政策，宣傳省外務工成功事例和先進典型，用群眾身邊的人、身邊的事教育引導群眾，激發(fā)農村勞動力主動就業(yè)的內生動力。開展一輪轉移就業(yè)大輸送。為外出務工群眾和用人單位搭建精準對接平臺，協調組織“務工專列”“務工班車”“務工包機”等多種方式輸出，推動全省農村勞動力組織化、規(guī)?；D移就業(yè)，確保完成2021年“轉移就業(yè)規(guī)模不少于1500萬人、省外轉移就業(yè)不少于380萬人、脫貧勞動力轉移就業(yè)不少于318萬人”的任務目標。