有關(guān)委辦局國(guó)企工資監(jiān)管部門，有關(guān)單位：
為貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于穩(wěn)就業(yè)的有關(guān)要求，鼓勵(lì)和支持國(guó)有企業(yè)2022年擴(kuò)大高校畢業(yè)生招聘規(guī)模，根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于2022年國(guó)有企業(yè)招聘高校畢業(yè)生增人增資有關(guān)意見的函》（人社廳函〔2022〕132號(hào)），現(xiàn)就做好我市貫徹落實(shí)工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、嚴(yán)格把握?qǐng)?zhí)行條件
各單位要以按照工資效益聯(lián)動(dòng)機(jī)制確定的工資總額難以滿足擴(kuò)大高校畢業(yè)生招聘需求，作為國(guó)有企業(yè)招聘高校畢業(yè)生增人增資的條件。國(guó)有企業(yè)按照工資效益聯(lián)動(dòng)機(jī)制確定的工資總額可以滿足擴(kuò)大高校畢業(yè)生招聘需求的，應(yīng)繼續(xù)按照工資效益聯(lián)動(dòng)機(jī)制確定2022年工資總額。招聘高校畢業(yè)生是指2022年度畢業(yè)的全日制普通高等學(xué)校畢業(yè)生和技工院校（高級(jí)工班、預(yù)備技師[技師]班，下同）畢業(yè)生，以及離校2年內(nèi)未就業(yè)（2020年度和2021年度畢業(yè)未就業(yè)）的普通高等學(xué)校畢業(yè)生和技工院校畢業(yè)生。
二、合理確定增資規(guī)模
各單位在招聘高校畢業(yè)生增人增資過程中，要統(tǒng)籌考慮職工退休等減人因素和現(xiàn)有職工工資水平，合理確定高校畢業(yè)生招聘人數(shù)規(guī)模和工資水平，經(jīng)履行出資人職責(zé)機(jī)構(gòu)或其他企業(yè)主管部門同意后方可實(shí)施相關(guān)政策。
三、落實(shí)工資管理要求
各單位要將招聘高校畢業(yè)生增人增資部分，據(jù)實(shí)計(jì)入2022年工資總額并作為下一年度工資總額預(yù)算的基數(shù)。要區(qū)分招聘高校畢業(yè)生增加的工資總額和招聘其他人員的工資總額，并在報(bào)送2022年工資總額預(yù)算執(zhí)行情況時(shí)進(jìn)行說(shuō)明。
附件：人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于2022年國(guó)有企業(yè)招聘高校畢業(yè)生增人增資有關(guān)意見的函（人社廳函〔2022〕132號(hào)）
2022年9月19日