市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，各區(qū)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
高校畢業(yè)生是國家寶貴的人才資源，是促進就業(yè)的重要群體。黨中央、國務(wù)院高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)工作，習(xí)近平總書記多次對做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作作出重要指示批示。為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，全面落實黨中央、國務(wù)院對高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的決策部署，做好我市2023屆高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，千方百計促進高校畢業(yè)生多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)，全力促進高校畢業(yè)生更加充分和更高質(zhì)量就業(yè)，現(xiàn)就相關(guān)工作通知如下：
一、深入開拓市場化社會化就業(yè)渠道
（一）持續(xù)開展天津市高校書記校長訪企拓崗促就業(yè)專項行動。各高校黨委書記和校（院）長要帶頭開展走訪，院系領(lǐng)導(dǎo)班子成員和其他領(lǐng)導(dǎo)干部要積極參與、主動認領(lǐng)、任務(wù)到人，形成學(xué)校主導(dǎo)、學(xué)院主體、專業(yè)主責(zé)的工作格局，特別是要充分發(fā)揮研究生導(dǎo)師及對學(xué)生影響力較大的專業(yè)教師作用，協(xié)同推進訪企拓崗促就業(yè)專項行動。各高校要主動走訪對接企業(yè)和用人單位，充分調(diào)動教學(xué)、科研、校友等多方面資源，深化多領(lǐng)域校企合作，高校校領(lǐng)導(dǎo)班子走訪用人單位不少于50家，其中對于畢業(yè)去向落實率低于全市平均水平的高校，每所高校校領(lǐng)導(dǎo)班子新開拓用人單位不少于100家；各高校院系領(lǐng)導(dǎo)班子走訪用人單位不少于15家，且每個學(xué)科專業(yè)點至少走訪5家用人單位，其中對于畢業(yè)去向落實率低于全市平均水平的院系，領(lǐng)導(dǎo)班子新開拓用人單位不少于30家，且每個學(xué)科專業(yè)點至少走訪10家用人單位；各高校研究生導(dǎo)師要按照所帶研究生不低于1:1比例走訪企業(yè)，為所帶研究生每人提供至少1個有效就業(yè)崗位。（責(zé)任部門：市委教育工委市教委）
（二）發(fā)揮高校校園招聘主渠道作用。深入落實“萬企進校園計劃”，廣泛開展各級各類校園招聘活動。各高校要組織學(xué)生積極參與教育部“校園招聘月”、“就業(yè)促進周”和天津市“津英就業(yè)”系列高校畢業(yè)生專場招聘等活動。在符合新冠病毒感染防控要求的前提下，各高校要積極舉辦校企對接會、人才接洽會、企業(yè)宣講會等線下校園招聘活動，確保校園招聘活動有序開展。高校要創(chuàng)造條件主動邀請用人單位進校招聘，支持院系開展小而精、專而優(yōu)的小型專場招聘活動。在2023年3月到5月招聘高峰期，各高校要確保活動場次數(shù)，每校每天至少舉辦1場招聘相關(guān)活動；市教委、市人社局每月舉辦至少2場高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘對接活動；市國資委指導(dǎo)系統(tǒng)內(nèi)企事業(yè)單位結(jié)合實際每月舉辦至少1場高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘對接活動；市工業(yè)和信息化局每月舉辦至少1場高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘對接活動；市工商聯(lián)、市婦聯(lián)、團市委等群團組織每月舉辦至少1場高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘對接活動；市退役軍人局每季度舉辦至少1場退役軍人應(yīng)屆畢業(yè)生專場招聘活動。（責(zé)任部門：市委教育工委市教委、市人社局、市國資委、市工業(yè)和信息化局、市工商聯(lián)、市婦聯(lián)、團市委、市退役軍人局）
（三）全面推廣使用國家大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺。持續(xù)做好天津市大中專學(xué)校就業(yè)信息服務(wù)平臺（天津市“24365大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺”）功能更新建設(shè)，完善“津校招”公眾號服務(wù)內(nèi)容。天津市大中專學(xué)校就業(yè)信息服務(wù)平臺和各高校就業(yè)網(wǎng)站要與國家大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺實現(xiàn)全面互聯(lián)互通、崗位信息共享，為畢業(yè)生提供更優(yōu)質(zhì)便捷的就業(yè)招聘服務(wù)。各高校要積極依托平臺聯(lián)合舉辦區(qū)域性、行業(yè)性專場招聘活動。各高校要組織指導(dǎo)2023屆畢業(yè)生、畢業(yè)班輔導(dǎo)員、就業(yè)工作人員及時注冊使用平臺，確保有需要的畢業(yè)生都能及時獲得就業(yè)信息。市教育兩委與市人社局建立離校未就業(yè)畢業(yè)大學(xué)生信息互聯(lián)系統(tǒng)，確保離校未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)不斷線。（責(zé)任部門：市委教育工委市教委、市人社局）
（四）充分發(fā)揮中小企業(yè)吸納就業(yè)作用。各高校要積極組織畢業(yè)生參加“全國中小企業(yè)人才供需對接大會”、“民企高校攜手促就業(yè)”、“全國中小企業(yè)網(wǎng)上百日招聘高校畢業(yè)生”、“全國民營企業(yè)招聘月”等活動；要加強與中小企業(yè)的供需對接，為中小企業(yè)進校招聘提供便利，引導(dǎo)更多畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)。落實對中小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生的優(yōu)惠政策，支持開發(fā)創(chuàng)造更多適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位。（責(zé)任部門：市人社局、市工業(yè)和信息化局、市工商聯(lián)、市委教育工委市教委）
（五）支持自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)。各有關(guān)單位要積極鼓勵和支持畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，在資金、場地等方面向畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者傾斜，為高校畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化、成果轉(zhuǎn)化等提供服務(wù)。推動中國國際“互聯(lián)網(wǎng)+”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目轉(zhuǎn)化落地。引導(dǎo)高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)村干事創(chuàng)業(yè)，將專業(yè)知識與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相結(jié)合，帶動鄉(xiāng)村振興項目。各高校要積極邀請人社等部門面向畢業(yè)生宣講、解讀靈活就業(yè)社會保障有關(guān)政策，幫助更多畢業(yè)生用足用好相關(guān)政策資源，為畢業(yè)生從事新形態(tài)就業(yè)提供支持，推動靈活就業(yè)規(guī)范化發(fā)展，切實維護高校畢業(yè)生合法權(quán)益。（責(zé)任部門：市委教育工委市教委、市科技局、市發(fā)展改革委、市人社局等有關(guān)部門按職責(zé)分工）
二、充分發(fā)揮政策性崗位吸納作用
（六）做好黨政機關(guān)、事業(yè)單位招聘工作。在2023年全市公務(wù)員公開招考、事業(yè)單位公開招聘工作中，招錄計劃設(shè)置向高校應(yīng)屆畢業(yè)生傾斜。相關(guān)區(qū)政府研究確定的邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事業(yè)單位招聘碩士研究生以上學(xué)歷（須同時具有學(xué)位）應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位，邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬教育、醫(yī)療衛(wèi)生、涉農(nóng)類事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位招聘大學(xué)本科以上學(xué)歷（須同時具有學(xué)位）應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位可根據(jù)實際需要，采取面試、直接考察的方式招聘；可以根據(jù)應(yīng)聘人員報名、專業(yè)分布等情況適當(dāng)降低開考比例，或不設(shè)開考比例，劃定成績合格線；可以根據(jù)以往招聘報名情況及人事管理實際，經(jīng)本區(qū)人社局批準(zhǔn)，市人社局備案后，面向本市或本區(qū)戶籍（或生源）人員招聘。邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位采用上述方式招聘的，應(yīng)與受聘人員在聘用合同中明確3-5年最低服務(wù)期限及違約責(zé)任。（責(zé)任部門：市委組織部、市人社局、各區(qū)政府）
（七）做好國有企業(yè)招聘工作。配合“國聘行動”第四季，舉辦“國企英才”招聘活動，發(fā)揮國有企業(yè)穩(wěn)就業(yè)示范作用，組織市管委管企業(yè)大力挖掘應(yīng)屆畢業(yè)生招聘就業(yè)崗位，全力保障高校畢業(yè)生就業(yè)需求，并適當(dāng)向本市高校畢業(yè)生傾斜。（責(zé)任部門：市委教育工委市教委、市國資委、各區(qū)政府）
（八）積極拓寬基層就業(yè)空間。2023年面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供基層醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)老服務(wù)、社區(qū)工作者、公安輔警和科研助理等就業(yè)機會。積極向人社部申請擴大本市“三支一扶”崗位招募規(guī)模，擴大“西部計劃”崗位招募人數(shù)，拓展“城鄉(xiāng)社區(qū)專項計劃”。健全支持激勵體系，落實好學(xué)費補償貸款代償、考研加分等優(yōu)惠政策；鼓勵有條件的高校設(shè)置相應(yīng)補貼和激勵政策。（責(zé)任部門：市民政局、市委組織部、市公安局、市科技局、市人社局、團市委、市財政局、市委教育工委市教委、市招生考試院、各區(qū)政府）
（九）做好應(yīng)屆畢業(yè)生入伍工作。各高校要把征兵工作作為學(xué)校重要工作內(nèi)容，壓實“一把手”責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓；密切軍地協(xié)同，加大征兵宣傳進校園工作力度；強化高校征兵工作隊伍建設(shè)，層層壓緊壓實責(zé)任，加強征兵宣傳發(fā)動和教育引導(dǎo)，暢通入伍綠色渠道，加大對高校畢業(yè)生的宣傳力度，做到“一對一”、“點帶面”的精準(zhǔn)發(fā)動，做好兵員預(yù)征預(yù)儲、高校畢業(yè)生征集等工作。（責(zé)任部門：市委教育工委市教委、市征兵辦）
（十）促進升學(xué)與就業(yè)有序銜接。教育部門指導(dǎo)各高校統(tǒng)籌安排好各類升學(xué)考試時間，碩士研究生招錄工作在2023年5月底前完成，普通專升本和第二學(xué)士學(xué)位招錄工作在2023年6月底前完成。堅持復(fù)合型、興趣型人才培養(yǎng)定位，做好第二學(xué)士學(xué)位招生工作，高校教務(wù)、招生等部門要加強工作協(xié)同，扎實開展招生宣傳、考試錄取等工作，并納入高校整體工作進行統(tǒng)籌部署。（責(zé)任部門：市委教育工委市教委、市招生考試院）
（十一）優(yōu)化招考時間安排。盡早安排黨政機關(guān)、事業(yè)單位招聘考試工作和各類職業(yè)資格考試時間，給2023屆高校畢業(yè)生離校前求職留出充足時間。公務(wù)員招考在2023年4月底前完成面試、在6月底前完成錄用工作；按照國家和我市相關(guān)規(guī)定，各級各類事業(yè)單位招聘全面持續(xù)推進，相關(guān)部門加快推進招聘進度。中小學(xué)幼兒園教師在2023年4月初組織筆試，6月底前完成面試，7月底前完成招聘工作；在2023年7月底前基本完成國有企業(yè)各類政策性崗位招聘錄用工作；在2023年8月底前完成科研助理崗位招聘工作。全市統(tǒng)一建立各相關(guān)委辦局、各區(qū)政府工作臺賬，自2023年3月至8月，每周統(tǒng)計各單位政策性崗位落實情況和工作進展情況，每月將有關(guān)情況匯總后呈報市委、市政府。（責(zé)任部門：各相關(guān)單位、各區(qū)政府）
三、建設(shè)高質(zhì)量就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)體系
（十二）完善全員就業(yè)工作體系。各高校要深刻認識就業(yè)對于人才培養(yǎng)的重大意義，將就業(yè)教育、就業(yè)引導(dǎo)納入大學(xué)生思想政治教育體系，作為“三全育人”的重要內(nèi)容和高校思政工作考核重要指標(biāo)。各高校要將解決學(xué)生就業(yè)作為教職工的應(yīng)盡之責(zé)、必擔(dān)之責(zé)，有關(guān)情況要納入年度考核和崗位績效評價范疇。研究生導(dǎo)師要作為所指導(dǎo)學(xué)生的就業(yè)第一責(zé)任人，對于所帶學(xué)生就業(yè)突出的研究生導(dǎo)師在評獎評優(yōu)等方面予以傾斜。各高校要積極申報教育部供需對接就業(yè)育人項目，深化產(chǎn)教融合、校企合作，培養(yǎng)更多實用型、復(fù)合型和緊缺型人才。（責(zé)任部門：市委教育工委市教委）
（十三）全面加強就業(yè)指導(dǎo)。開展天津市就業(yè)創(chuàng)業(yè)金課、職業(yè)生涯咨詢特色工作室等評選，選樹一批市級就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)“名師金課”。各高校要健全完善分階段、全覆蓋的大學(xué)生生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)體系。鼓勵開設(shè)專業(yè)課程，引導(dǎo)學(xué)生投身重點地區(qū)、重大工程、重大項目、國際組織等領(lǐng)域就業(yè)創(chuàng)業(yè)。各高校要充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)指導(dǎo)”公益直播課等各類資源，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課程質(zhì)量和實效。各高校要通過校企供需對接、職業(yè)規(guī)劃競賽、簡歷撰寫指導(dǎo)、面試求職培訓(xùn)、一對一咨詢等多種形式，為學(xué)生提供個性化就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)。打造校內(nèi)外互補、專兼結(jié)合的就業(yè)指導(dǎo)教師隊伍，鼓勵用人單位、行業(yè)組織更多參與高校生涯教育和就業(yè)指導(dǎo)。（責(zé)任部門：市委教育工委市教委）
（十四）持續(xù)深化學(xué)生就業(yè)觀教育。開展“戮力同心奮進新征程 基層就業(yè)綻放絢麗花”就業(yè)觀主題教育活動，引導(dǎo)高校畢業(yè)生保持平實之心，客觀看待個人條件和社會需求，從實際出發(fā)選擇職業(yè)和工作崗位。各高校要充分利用開學(xué)典禮、畢業(yè)典禮、畢業(yè)季教育等育人關(guān)鍵環(huán)節(jié)，開展形式多樣的就業(yè)育人主題教育活動，引導(dǎo)畢業(yè)生樹立正確的職業(yè)觀、就業(yè)觀和擇業(yè)觀。各高校要組織開展高校畢業(yè)生就業(yè)工作典型案例征集活動，深入挖掘總結(jié)具有創(chuàng)新性、示范性、可操作性的就業(yè)舉措，選樹一批就業(yè)典型人物，積極引導(dǎo)高校畢業(yè)生到中西部地區(qū)、東北地區(qū)、艱苦邊遠地區(qū)和基層一線就業(yè)創(chuàng)業(yè)，到祖國需要的地方建功立業(yè)。（責(zé)任部門：市委教育工委市教委）
（十五）持續(xù)提升畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)質(zhì)量。鼓勵各高校積極對接人社部門試點開設(shè)e就業(yè)體驗店，幫助畢業(yè)生不出校門就能完成就業(yè)各種手續(xù)辦理。持續(xù)提升網(wǎng)上服務(wù)質(zhì)量，升級天津市大中專學(xué)校就業(yè)信息化平臺功能，提升就業(yè)信息化服務(wù)質(zhì)量，完善畢業(yè)生去向核驗、企業(yè)真實性核查和小規(guī)模用人單位簽約情況篩查預(yù)警模塊功能，保障畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益。開展就業(yè)工作隊伍培訓(xùn)，增強就業(yè)指導(dǎo)人員教育培訓(xùn)的針對性和有效性，開展市校院（系）聯(lián)動教育培訓(xùn)，積極搭建市級抓示范抓重點、校級抓普遍抓全員、院系級抓系統(tǒng)抓專項的培訓(xùn)格局，提升全市就業(yè)工作專業(yè)化水平。（責(zé)任部門：市委教育工委市教委、市人社局）
（十六）切實維護畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益。各有關(guān)單位要積極營造平等就業(yè)環(huán)境，在各類校園招聘活動中，不得設(shè)置違反國家規(guī)定的有關(guān)歧視性條款和限制性條件。要暢通投訴舉報渠道，對于存在就業(yè)歧視、招聘欺詐、“培訓(xùn)貸”等問題的用人單位，要納入招聘“黑名單”并及時向高校畢業(yè)生發(fā)布警示提醒。各高校要加強學(xué)生誠信和安全教育，督促用人單位與高校畢業(yè)生簽訂勞動（聘用）合同，引導(dǎo)畢業(yè)生誠信求職、樹立遵紀(jì)守法意識，幫助和支持畢業(yè)生防范求職風(fēng)險，維護就業(yè)權(quán)益。積極推進畢業(yè)生就業(yè)體檢結(jié)果互認。（責(zé)任部門：各有關(guān)單位、各區(qū)政府）
（十七）精準(zhǔn)開展重點群體就業(yè)幫扶。各高校要重點關(guān)注脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭、殘疾等困難高校畢業(yè)生以及少數(shù)民族學(xué)生、就業(yè)困難學(xué)生等重點群體學(xué)生，建立幫扶工作臺賬，實行“一人一檔”、“一人一策”動態(tài)管理精準(zhǔn)開展就業(yè)幫扶工作，針對每一名困難學(xué)生至少開展3次談心談話、推薦3個有效崗位、組織參與3次線上線下就業(yè)促進活動。各高校要建立“一對一”幫扶責(zé)任制，高校和院系領(lǐng)導(dǎo)班子成員、就業(yè)指導(dǎo)教師、班主任、專任教師、輔導(dǎo)員等要與困難學(xué)生開展結(jié)對幫扶，確保每一個困難學(xué)生都得到有效幫助。深入落實“中央專項彩票公益金宏志助航計劃——全國高校畢業(yè)生就業(yè)能力培訓(xùn)項目”，各高校要加強政策宣傳，組織學(xué)生積極參與線上就業(yè)能力培訓(xùn)，創(chuàng)造條件推動“宏志助航計劃”覆蓋更多畢業(yè)生。（責(zé)任部門：市委教育工委市教委、市人社局）
四、簡化優(yōu)化求職就業(yè)手續(xù)
（十八）穩(wěn)妥有序推進取消就業(yè)報到證。《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)〔2022〕13號）明確，從2023年起，不再發(fā)放《全國普通高等學(xué)校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報到證》和《全國畢業(yè)研究生就業(yè)報到證》（以下統(tǒng)稱就業(yè)報到證），取消就業(yè)報到證補辦、改派手續(xù)，不再將就業(yè)報到證作為辦理高校畢業(yè)生招聘錄用、落戶、檔案接收轉(zhuǎn)遞等手續(xù)的必需材料。教育系統(tǒng)要加強與組織、公安、人力資源社會保障等部門的工作協(xié)同，做好相關(guān)工作的銜接，向用人單位和畢業(yè)生開展解讀宣傳，耐心細致做好指導(dǎo)咨詢，幫助畢業(yè)生順利完成就業(yè)報到、落戶和檔案轉(zhuǎn)遞。以上政策普通中等專業(yè)學(xué)校參照執(zhí)行。（責(zé)任部門：市委教育工委市教委、市委組織部、市公安局、市人社局）
（十九）落實畢業(yè)去向登記制度。2023年起，根據(jù)教育部工作部署，各高校按要求使用全國高校畢業(yè)生畢業(yè)去向登記系統(tǒng)，實行高校畢業(yè)生畢業(yè)去向登記制度，作為高校為畢業(yè)生辦理離校手續(xù)的必要環(huán)節(jié)。各高校要統(tǒng)籌部署、精心安排，指導(dǎo)本校畢業(yè)生（含結(jié)業(yè)生）按規(guī)定及時完成畢業(yè)去向登記。對于實行定向招生就業(yè)辦法的高校畢業(yè)生，教育系統(tǒng)要指導(dǎo)其嚴(yán)格按照定向協(xié)議就業(yè)并登記去向信息。（責(zé)任部門：市委教育工委市教委）
五、完善就業(yè)統(tǒng)計核查機制
（二十）規(guī)范就業(yè)數(shù)據(jù)報送。嚴(yán)格按照時間節(jié)點做好畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計上報工作，每年11月至次年8月期間，各高校須于每月25日和每周四通過本市就業(yè)平臺完成就業(yè)數(shù)據(jù)報送操作，確保相關(guān)數(shù)據(jù)如實反映學(xué)校就業(yè)工作進度。充分利用學(xué)信網(wǎng)畢業(yè)生去向查詢反饋功能，面向全體畢業(yè)生講清楚就業(yè)統(tǒng)計指標(biāo)內(nèi)涵，引導(dǎo)畢業(yè)生嚴(yán)肅對待本人畢業(yè)去向信息的查詢核實，切實減少學(xué)信網(wǎng)學(xué)生存疑信息數(shù)量。做好高校畢業(yè)生就業(yè)形勢調(diào)查，各高校就業(yè)部門負責(zé)人于2023年3月-5月期間，按要求登錄“全國高校畢業(yè)生就業(yè)管理系統(tǒng)”完成就業(yè)形勢調(diào)查問卷。（責(zé)任部門：市委教育工委市教委）
（二十一）強化就業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測工作。各高校要嚴(yán)格落實就業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測工作“四不準(zhǔn)”、“三嚴(yán)禁”要求，嚴(yán)格執(zhí)行畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測工作違規(guī)處理辦法，實行就業(yè)工作承諾書制度與畢業(yè)生就業(yè)進展通報制度。開展全市高校畢業(yè)生畢業(yè)去向落實情況核驗、企業(yè)真實性核查、小規(guī)模用人單位簽約情況篩查預(yù)警，層層壓實責(zé)任，確保就業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實準(zhǔn)確；建立統(tǒng)計舉報機制，設(shè)立市級就業(yè)統(tǒng)計舉報電話（022-28701677）和舉報郵箱（dzzxxjy@126.com），各高校也要設(shè)立本校舉報電話和郵箱，凡實名舉報者，各高校要在5個工作日內(nèi)進行調(diào)查并回復(fù)當(dāng)事人。對就業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)弄虛作假情況，一經(jīng)核實，將嚴(yán)肅追究學(xué)校責(zé)任，并在全市范圍內(nèi)予以通報。嚴(yán)格落實就業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測規(guī)范要求，嚴(yán)格審核學(xué)生就業(yè)信息及相關(guān)佐證材料。教育系統(tǒng)要組織開展畢業(yè)班輔導(dǎo)員、就業(yè)工作干部就業(yè)統(tǒng)計工作專題培訓(xùn)，強化高校畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)的報送、統(tǒng)計和分析工作。（責(zé)任部門：市委教育工委市教委）
（二十二）落實就業(yè)質(zhì)量報告制度。各高校要按要求編制、發(fā)布高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量年度報告。報告要準(zhǔn)確客觀全面反映本校畢業(yè)生就業(yè)狀況、就業(yè)工作進展、就業(yè)與招生和人才培養(yǎng)的反饋聯(lián)動等情況。報告相關(guān)指標(biāo)內(nèi)容要與全國高校畢業(yè)生就業(yè)管理系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)保持一致。報告須經(jīng)學(xué)校校長辦公會、黨委會議審議通過后，按信息公開有關(guān)要求在每年12月31日前發(fā)布并報市教育兩委備案。（責(zé)任部門：市委教育工委市教委）
六、完善就業(yè)與招生培養(yǎng)聯(lián)動機制
（二十三）健全完善就業(yè)反饋機制。各高校要建立完善就業(yè)與招生、培養(yǎng)聯(lián)動的有效機制，把高校畢業(yè)生就業(yè)狀況作為高等教育結(jié)構(gòu)調(diào)整的重要內(nèi)容。各高校要優(yōu)化學(xué)科專業(yè)設(shè)置，重點布局社會需求強、就業(yè)前景廣、人才缺口大的學(xué)科專業(yè)，及時淘汰或更新升級已經(jīng)不適應(yīng)社會需要的學(xué)科專業(yè)。按要求做好教育部組織開展的高校畢業(yè)生就業(yè)狀況跟蹤調(diào)查，相關(guān)調(diào)查結(jié)果將作為衡量高校人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要參考，作為“雙一流”建設(shè)成效評價、學(xué)科專業(yè)設(shè)置和評估、招生計劃安排等工作的重要依據(jù)。嚴(yán)格落實教育部高校畢業(yè)生就業(yè)去向落實率紅黃牌提示制度，各高校要對連續(xù)兩年畢業(yè)去向落實率低于50%的專業(yè)進行調(diào)整，將畢業(yè)去向落實率作為各類招生計劃安排的重要參考因素。（責(zé)任部門：市委教育工委市教委）
（二十四）深化就業(yè)工作評價改革。深入推進高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量考核評價，優(yōu)化評價內(nèi)容及評價指標(biāo)，將就業(yè)育人實效、重點群體就業(yè)幫扶情況、就業(yè)保障落實情況和就業(yè)突出業(yè)績等納入就業(yè)考核指標(biāo)，把各高校就業(yè)情況作為評價學(xué)校人才培養(yǎng)質(zhì)量、整體育人水平、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子考核的重要指標(biāo)。強化就業(yè)評價結(jié)果應(yīng)用，將各高校就業(yè)工作質(zhì)量作為確定高校招生計劃、經(jīng)費撥付、科研立項、人才項目評選、學(xué)科專業(yè)評估的重要考量指標(biāo)。（責(zé)任部門：市委教育工委市教委）
七、加強組織領(lǐng)導(dǎo)
（二十五）落實就業(yè)“一把手”工程。各高校要把畢業(yè)生就業(yè)擺在突出重要位置，列入領(lǐng)導(dǎo)班子重要議事日程，建立健全主要負責(zé)同志親自部署，分管領(lǐng)導(dǎo)靠前指揮，院系領(lǐng)導(dǎo)落實責(zé)任，各部門協(xié)同推進、全員參與的工作機制，并納入領(lǐng)導(dǎo)班子考核重要內(nèi)容。發(fā)揮天津市高校畢業(yè)生就業(yè)工作專班作用，制定工作方案，明確任務(wù)清單，全力推進各項工作任務(wù)。（責(zé)任部門：市委教育工委市教委、各有關(guān)單位）
（二十六）加大就業(yè)工作保障力度。各高校要積極創(chuàng)造條件認真落實高校畢業(yè)生就業(yè)機構(gòu)、人員、場地、經(jīng)費“四到位”要求，配齊配強就業(yè)指導(dǎo)人員，鼓勵就業(yè)指導(dǎo)人員按要求參加相關(guān)職稱評審，暢通就業(yè)指導(dǎo)人員職業(yè)發(fā)展渠道。要加強就業(yè)工作隊伍職業(yè)化、專業(yè)化建設(shè)，定期開展畢業(yè)班輔導(dǎo)員、就業(yè)工作人員全員培訓(xùn)，加大資源供給和培訓(xùn)保障力度。（責(zé)任部門：市委教育工委市教委）
（二十七）加強就業(yè)工作督促檢查。將畢業(yè)生就業(yè)工作情況納入年度高校黨組織書記抓基層黨建述職評議考核和高校思想政治教育工作考核體系，市教育兩委對就業(yè)進展緩慢、就業(yè)綜合成績靠后的單位主要負責(zé)同志進行約談。各高校也要進一步完善就業(yè)工作督查、通報、約談、問責(zé)機制，確保就業(yè)工作落實到位。（責(zé)任部門：市委教育工委市教委）
（二十八）做好就業(yè)總結(jié)宣傳工作。組織開展高校畢業(yè)生就業(yè)工作典型案例征集活動，深入挖掘總結(jié)具有創(chuàng)新性、示范性、可操作性的就業(yè)舉措并形成案例集面向全市高校配發(fā)。各高校要加強就業(yè)宣傳引導(dǎo)，開展“畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳月”、“畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型事跡宣傳”等系列活動，深入宣傳國家和本市本校的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，營造全社會支持畢業(yè)生就業(yè)的良好輿論氛圍。各高校要認真制定年度工作計劃，及時總結(jié)年度畢業(yè)生就業(yè)工作情況，相關(guān)總結(jié)于2023年8月30日前報市教育兩委。（責(zé)任部門：市委教育工委市教委）
市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組
（市人社局代章）
2023年1月30日
（此件主動公開）