各市（自治州）就業(yè)和全員培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組（聯(lián)席會(huì)議）有關(guān)成員單位，省有關(guān)單位，各普通高等學(xué)校：
經(jīng)會(huì)商省有關(guān)部門及省就業(yè)和全員培訓(xùn)工作聯(lián)席會(huì)議成員單位，研究制定了《貴州省促進(jìn)2024年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作方案》，現(xiàn)印發(fā)你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
（貴州省人力資源和社會(huì)保障廳代章）
2024年3月27日
（聯(lián)系單位：省人力資源社會(huì)保障廳就業(yè)促進(jìn)處）
（此件公開發(fā)布）
貴州省促進(jìn)2024年高校畢業(yè)生等青年
就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作方案
為全面落實(shí)黨中央、國務(wù)院和省委、省政府關(guān)于做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的決策部署，強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策，落實(shí)落細(xì)穩(wěn)就業(yè)舉措，以實(shí)施高校畢業(yè)生留黔行動(dòng)和高校畢業(yè)生等青年就業(yè)服務(wù)攻堅(jiān)行動(dòng)為引領(lǐng)，結(jié)合“六六就業(yè)穩(wěn)崗計(jì)劃”，制定2024年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作方案如下。
一、加大力度拓展就業(yè)渠道
（一）鼓勵(lì)企業(yè)擴(kuò)大崗位供給。圍繞“四新”“四化”“六大產(chǎn)業(yè)基地”發(fā)展，緊貼數(shù)字經(jīng)濟(jì)、綠色經(jīng)濟(jì)、健康經(jīng)濟(jì)、文旅經(jīng)濟(jì)等開發(fā)更多優(yōu)質(zhì)崗位。發(fā)展改革部門牽頭，會(huì)同住房城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運(yùn)輸、水利等部門，聚焦建設(shè)工程項(xiàng)目開發(fā)崗位4萬個(gè)。農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門牽頭，圍繞推進(jìn)農(nóng)業(yè)特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展，新增開發(fā)就業(yè)崗位2萬個(gè)。工業(yè)和信息化部門牽頭，動(dòng)員規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。國資部門牽頭，指導(dǎo)縣以上國有企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，全年國有企業(yè)計(jì)劃接收畢業(yè)生人數(shù)穩(wěn)定在1萬人以上。商務(wù)部門牽頭，圍繞商貿(mào)流通及開放型經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，積極設(shè)立就業(yè)崗位。文化和旅游部門牽頭，重點(diǎn)圍繞市場營銷、服務(wù)提升、業(yè)態(tài)升級、市場主體培育、閑置低效旅游項(xiàng)目盤活等工作，力爭帶動(dòng)就業(yè)崗位1萬個(gè)以上。（省發(fā)展改革委、省工業(yè)和信息化廳、省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳、省交通運(yùn)輸廳、省水利廳、省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、省商務(wù)廳、省文化和旅游廳、省國資委，各市〔州〕就業(yè)和全員培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組〔聯(lián)席會(huì)議〕有關(guān)成員單位等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)。以下要點(diǎn)均包括各市〔州〕，不再列出）
（二）推動(dòng)公共部門開發(fā)崗位。著力穩(wěn)住公共部門的崗位規(guī)模，全省四級聯(lián)考計(jì)劃招錄公務(wù)員（人民警察）6142人，計(jì)劃定向部分高校選調(diào)優(yōu)秀畢業(yè)生1050人（其中，黨政機(jī)關(guān)750人，省屬企事業(yè)單位300人）；拿出約2.3萬個(gè)事業(yè)單位崗位面向社會(huì)公開招聘。加快招錄（聘）工作，確保在8月底前完成。（省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳及省直有關(guān)部門按職責(zé)分工負(fù)責(zé))
（三）引導(dǎo)和鼓勵(lì)面向基層就業(yè)。加力實(shí)施基層服務(wù)項(xiàng)目，招聘、招募“教師特設(shè)崗位計(jì)劃”5000人，“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”3500人，“三支一扶”計(jì)劃992人，“大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項(xiàng)計(jì)劃”200人。（省教育廳、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生健康委、團(tuán)省委及省直有關(guān)部門按職責(zé)分工負(fù)責(zé))
（四）落實(shí)畢業(yè)生多元化就業(yè)去向。增加高校畢業(yè)生升學(xué)深造機(jī)會(huì)，2024年全省碩士研究生招錄1.3萬人，普通專升本招錄1.2萬人。擴(kuò)大訂單班招聘規(guī)模，全省高職院校“訂單班”畢業(yè)生就業(yè)1.8萬人。組織好大學(xué)生征兵工作，計(jì)劃征集5000名大學(xué)畢業(yè)生入伍。（省征兵辦公室、省教育廳及省直有關(guān)部門，各普通高等學(xué)校按職責(zé)分工負(fù)責(zé))
（五）支持靈活就業(yè)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到數(shù)字經(jīng)濟(jì)、平臺(tái)經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域靈活就業(yè)，按規(guī)定落實(shí)最長2年的靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼政策。大力支持青年創(chuàng)業(yè)街區(qū)和夜間經(jīng)濟(jì)發(fā)展，落實(shí)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、自主創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、場所租賃補(bǔ)貼等扶持政策。開展好“中國創(chuàng)翼”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽、中國國際大學(xué)生創(chuàng)新大賽、“挑戰(zhàn)杯”全國大學(xué)生系列科技學(xué)術(shù)競賽等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，發(fā)掘和培育一批優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)和項(xiàng)目，著力激發(fā)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新動(dòng)力。（省教育廳、省財(cái)政廳、省人力資源社會(huì)保障廳、團(tuán)省委、人民銀行貴州省分行及省直有關(guān)部門按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
二、優(yōu)化就業(yè)服務(wù)
（六）落實(shí)供需對接。以“職引黔程 點(diǎn)亮未來”為主題，開展大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生專場活動(dòng)，貴州人才博覽會(huì)、“百日沖刺行動(dòng)”等活動(dòng)，重點(diǎn)組織線下招聘服務(wù)，提升品牌影響力。逐校對接崗位需求，根據(jù)高校畢業(yè)生等青年群體學(xué)歷層次、技能水平、就業(yè)意愿等，有針對性歸集發(fā)布崗位信息，提升人崗匹配效率。各市（州）全年組織專場招聘不少于8場次，高校畢業(yè)生集中的城市每月至少舉辦1次綜合性招聘。（省教育廳、省人力資源社會(huì)保障廳及省直有關(guān)部門，各普通高等學(xué)校按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
（七）開展“1131”服務(wù)。6月底前面向高校畢業(yè)生發(fā)布公開信、政策服務(wù)清單、服務(wù)機(jī)構(gòu)目錄等清單。7月底前人社、教育完成未就業(yè)畢業(yè)生實(shí)名信息銜接。全面落實(shí)實(shí)名幫扶，對有就業(yè)意愿的未就業(yè)畢業(yè)生逐一聯(lián)系，了解就業(yè)需求，有針對性提供1次政策宣介、1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推薦及1次技能培訓(xùn)或就業(yè)見習(xí)機(jī)會(huì)。（省教育廳、省人力資源社會(huì)保障廳及省直有關(guān)部門，各普通高等學(xué)校按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
（八）做好就業(yè)幫扶。聚焦低保家庭、零就業(yè)家庭、以及脫貧家庭、防止返貧監(jiān)測對象家庭、易地搬遷家庭、殘疾等困難畢業(yè)生，做實(shí)臺(tái)賬，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，制定“一人一策”幫扶計(jì)劃。及時(shí)關(guān)注求職受阻、面臨特殊困難的農(nóng)村籍未就業(yè)畢業(yè)生，確保就業(yè)服務(wù)不斷線。完善人社部門結(jié)對聯(lián)系高校制度，各市（州）應(yīng)選取1-2所就業(yè)工作任務(wù)重、壓力大的高校，安排人社局班子成員進(jìn)校園與高校開展“一校一策”結(jié)對幫扶。（省教育廳、省人力資源社會(huì)保障廳及省直有關(guān)部門，各普通高等學(xué)校按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
三、提升就業(yè)能力
（九）加強(qiáng)職業(yè)指導(dǎo)。辦好首屆全省大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃大賽。今年全省在高校（技工院校）設(shè)立職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)站（中心、室、點(diǎn)）不少于10個(gè)，為畢業(yè)生提供身邊服務(wù)，并選樹認(rèn)定一批優(yōu)秀示范站點(diǎn)。推廣青年求職能力實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目、大學(xué)生“揚(yáng)帆計(jì)劃”等，強(qiáng)化職業(yè)認(rèn)知。各市（州）全年開展職業(yè)能力測評、生涯規(guī)劃、求職能力實(shí)訓(xùn)等職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)不少于20場次。（省教育廳、省人力資源社會(huì)保障廳、團(tuán)省委及省直有關(guān)部門，各普通高等學(xué)校按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
（十）規(guī)范就業(yè)見習(xí)。不斷優(yōu)化就業(yè)見習(xí)單位結(jié)構(gòu)，增加科研類、技術(shù)類、管理類崗位數(shù)量，幫助畢業(yè)生等青年提升實(shí)踐能力。2024年全省計(jì)劃募集不少于16000個(gè)就業(yè)見習(xí)崗位,并按照不少于百分之一的比例，精心選取一批示范性的高質(zhì)量見習(xí)崗位。（省發(fā)展改革委、省教育廳、省科技廳、省工業(yè)和信息化廳、省民政廳、省財(cái)政廳、省人力資源社會(huì)保障廳、省商務(wù)廳、省國資委、團(tuán)省委、省工商聯(lián)等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
（十一）有針對性開展技能培訓(xùn)。全年組織大學(xué)生等青年人才參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)不少于1萬人次。支持職業(yè)院校開展學(xué)生學(xué)歷證書+職業(yè)技能等級證書“雙證書”工作，鼓勵(lì)符合申報(bào)條件的高校畢業(yè)生等青年積極參加職業(yè)資格鑒定或職業(yè)技能等級認(rèn)定。（省人力資源社會(huì)保障廳及省直有關(guān)部門按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
四、落實(shí)保障措施
（十二）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。各地各部門要強(qiáng)化協(xié)同配合，聚焦各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，壓實(shí)工作責(zé)任，細(xì)化工作舉措，強(qiáng)化工作督導(dǎo)，有效推動(dòng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落實(shí)。建立工作推進(jìn)調(diào)度機(jī)制，各省直有關(guān)部門要加強(qiáng)對市縣的工作指導(dǎo)，定期調(diào)度各項(xiàng)工作進(jìn)展，并于每月3日前報(bào)送省就業(yè)和全員培訓(xùn)工作聯(lián)席會(huì)議辦公室。（省直有關(guān)部門按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
（十三）強(qiáng)化政策落實(shí)。分類梳理、公布政策服務(wù)清單，組織開展系列政策推介活動(dòng)，優(yōu)化政策宣傳解讀，辦好高校畢業(yè)生就業(yè)一件事，大力推廣“直補(bǔ)快辦”經(jīng)辦模式，持續(xù)推進(jìn)“減證便民”行動(dòng)，精準(zhǔn)有效落實(shí)就業(yè)扶持政策，提高政策知曉度和落實(shí)率。（省教育廳、省人力資源社會(huì)保障廳及省直有關(guān)部門，各普通高等學(xué)校按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
（十四）強(qiáng)化權(quán)益保障。嚴(yán)格落實(shí)公平就業(yè)制度，持續(xù)開展人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)清理整頓，嚴(yán)厲打擊虛假招聘、售賣簡歷、“培訓(xùn)貸”、就業(yè)歧視等違法違規(guī)行為，加強(qiáng)警示引導(dǎo)，增強(qiáng)畢業(yè)生風(fēng)險(xiǎn)防范和自我保護(hù)意識(shí)。（省教育廳、省公安廳、省人力資源社會(huì)保障廳，各普通高等學(xué)校按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
（十五）強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)。加大政策宣傳，用好主流媒體及新媒體、新平臺(tái)的宣傳陣地，發(fā)布就業(yè)政策清單，開展政策解讀。要加強(qiáng)理念引領(lǐng)，推出一批“平凡崗位 精彩人生”青年就業(yè)典型，開展事跡報(bào)道，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)激勵(lì)作用，營造良好社會(huì)氛圍。（省直有關(guān)部門按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）