各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團人力資源社會保障廳（局）：
為深入貫徹黨的二十屆三中全會精神，落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于促進高質(zhì)量充分就業(yè)決策部署，充分發(fā)揮市場在人力資源配置中的決定性作用，進一步加強人力資源供需對接，積極促進高校畢業(yè)生等重點群體市場化社會化就業(yè)，人力資源社會保障部決定開展2024年全國人力資源市場高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)專項行動?，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、活動名稱
職引未來——2024年全國人力資源市場高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)專項行動
二、活動時間
12月1日至12月31日
三、服務(wù)對象
（一）2025屆高校畢業(yè)生及往屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生；
（二）“三支一扶”計劃等基層服務(wù)項目服務(wù)期滿人員；
（三）有招聘需求的各類用人單位。
四、活動組織
人力資源社會保障部主辦，人力資源社會保障部人力資源流動管理司、全國人才流動中心組織，各省（區(qū)、市）人力資源社會保障廳（局）承辦，各國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園和人才市場、各級公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)、骨干人力資源服務(wù)企業(yè)具體實施。
五、活動內(nèi)容
（一）廣泛開拓市場化招聘崗位。聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展前沿，鼓勵面向數(shù)字經(jīng)濟、綠色經(jīng)濟、銀發(fā)經(jīng)濟和鄉(xiāng)村振興等重點領(lǐng)域，主動對接重大項目、重大工程、重點企業(yè)等，深入調(diào)查摸底，挖掘崗位資源，拓寬就業(yè)渠道。充分發(fā)揮國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園和骨干人力資源服務(wù)企業(yè)專業(yè)優(yōu)勢，依托人力資源服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，促進招聘崗位數(shù)量擴大和質(zhì)量提升，為高校畢業(yè)生提供更多發(fā)展機會。
（二）精準開展大規(guī)模線上招聘。專項行動在中國人力資源市場網(wǎng)設(shè)立線上招聘主會場，在中國公共招聘網(wǎng)、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)平臺、中國國家人才網(wǎng)以及中智招聘、國聘等網(wǎng)絡(luò)招聘平臺（附件1）開設(shè)專區(qū)，搭建集成化、一體化就業(yè)服務(wù)平臺。鼓勵人力資源服務(wù)企業(yè)積極參與網(wǎng)絡(luò)招聘活動，持續(xù)推出群體性、行業(yè)性、區(qū)域性線上專場招聘，并與專項行動主會場鏈接。
（三）創(chuàng)新舉辦線下招聘活動。加密定制化、分群體、分行業(yè)現(xiàn)場招聘活動頻次，因地制宜組織各類現(xiàn)場招聘會，提升現(xiàn)場招聘會匹配效率和精準性。鼓勵舉辦專門面向“三支一扶”計劃等基層服務(wù)項目服務(wù)期滿人員、國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣高校畢業(yè)生的專場招聘活動。組織多種形式的進園區(qū)、進校區(qū)、進社區(qū)招聘活動，推動就業(yè)服務(wù)下沉基層。有條件的地方可以探索跨區(qū)域協(xié)作，集中組織用人單位到外地招聘高校畢業(yè)生。
（四）集中組織直播帶崗宣講。開展分地區(qū)、分行業(yè)、分領(lǐng)域的集中直播帶崗活動，提供崗位推送、線上答疑、熱門企業(yè)推薦、直播投遞等全方位的求職服務(wù)。及時梳理就業(yè)政策清單，開展政策在線宣講活動，提供專業(yè)權(quán)威、通俗易懂的政策解讀，提高政策知曉度。
（五）優(yōu)化就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)體驗服務(wù)。開展積極向上、生動活潑、形式多樣的就業(yè)指導(dǎo)，引導(dǎo)高校畢業(yè)生樹立正確擇業(yè)觀和就業(yè)觀。開展求職者走進企業(yè)、走進基層現(xiàn)場觀摩、實地體驗活動，增強職業(yè)認知。開展基層就業(yè)典型宣傳，引導(dǎo)畢業(yè)生多渠道實現(xiàn)就業(yè)、建功立業(yè)。鼓勵骨干人力資源服務(wù)企業(yè)廣泛利用新媒體平臺，深入企業(yè)工作現(xiàn)場，為高校畢業(yè)生提供全景式、沉浸式職場體驗。
（六）創(chuàng)新線上測評和考試服務(wù)。組織人力資源服務(wù)機構(gòu)依托在線人才測評服務(wù)平臺，為高校畢業(yè)生提供公益性人才測評服務(wù)。支持有條件的人力資源服務(wù)機構(gòu)拓展線上服務(wù)功能，為參與活動的用人單位提供線上考試、遠程面試和就業(yè)簽約的全流程服務(wù)。
（七）有序組織人力資源服務(wù)進校園。采取多種形式開展“人力資源社會保障廳（局）長校園行”，組織骨干人力資源服務(wù)企業(yè)、人力資源經(jīng)理等走進校園，送政策、送指導(dǎo)、送信息。積極開展職業(yè)規(guī)劃、簡歷診斷、求職技巧、面試培訓(xùn)等就業(yè)指導(dǎo)，提供項目推介、項目融資、跟蹤扶持等創(chuàng)業(yè)服務(wù)，提升高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。鼓勵人力資源服務(wù)機構(gòu)與高校建立常態(tài)化聯(lián)系機制，把服務(wù)送到身邊。
六、工作要求
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各地要將專項行動作為促進高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要抓手，精心組織實施，明確牽頭單位、工作措施、時間安排、工作要求和保障機制。組織國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園和人才市場、各級公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)、骨干人力資源服務(wù)企業(yè)參與專項行動，確保取得實效。加強與有關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，形成工作合力。
（二）廣泛宣傳引導(dǎo)。各地、國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園和人才市場、人力資源服務(wù)機構(gòu)共同發(fā)力，持續(xù)加大跟蹤宣傳力度，傳統(tǒng)媒體和新媒體相結(jié)合，通過公眾號、視頻號等新媒體矩陣多渠道、多形式廣泛宣傳，營造全行業(yè)促就業(yè)的濃厚氛圍，持續(xù)擴大活動品牌的影響力。
（三）加強安全保障。各地要嚴格落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，嚴格遵守《關(guān)于進一步加強人力資源市場現(xiàn)場招聘會安全管理工作的通知》（人社廳明電〔2023〕8號），加強招聘活動現(xiàn)場安全管理，消除各類安全隱患，確保專項行動期間各項活動安全有序開展。
（四）做好信息報送。各地請于11月28日前報送省級牽頭單位信息表（附件2）和骨干人力資源服務(wù)企業(yè)參與名單（附件3）。專項行動期間，請于每周四報送下周擬開展活動信息匯總表（附件4），首次報送時間為12月5日。專項行動結(jié)束后，請于1月8日前報送專項行動總結(jié)統(tǒng)計表（附件5）和總結(jié)報告。
聯(lián)系人及聯(lián)系方式：
人力資源流動管理司
馬文靜 （010）84208252
全國人才流動中心
李 帆 （010）84209134 fuwuzhou11@163.com
附件：1.網(wǎng)絡(luò)招聘支持平臺
2.省級牽頭單位信息表
3.骨干人力資源服務(wù)企業(yè)參與名單
4.各地擬開展活動信息匯總表（周）
5.2024年全國人力資源市場高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)專項行動總結(jié)統(tǒng)計表
人力資源社會保障部辦公廳
2024年11月20日
（此件主動公開）
（聯(lián)系單位：人力資源流動管理司）
附件下載：
·附件1 網(wǎng)絡(luò)招聘支持平臺.doc
·附件2 省級牽頭單位信息表.doc
·附件3 骨干人力資源服務(wù)企業(yè)參與名單.doc
·附件4 各地擬開展活動信息匯總表（周）.doc
·附件5 2024年全國人力資源市場高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)專項行動總結(jié)統(tǒng)計表.doc