為貫徹落實(shí)省委、省政府關(guān)于做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的決策部署，進(jìn)一步加強(qiáng)我省應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)工作，省人社廳會(huì)同省委組織部、省教育廳、省國(guó)資委四部門(mén)聯(lián)合出臺(tái)了《關(guān)于應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)有關(guān)政策的通知》。
一、起草過(guò)程
今年6月份，省人社廳按照省委、省政府的工作部署，開(kāi)始關(guān)于應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)有關(guān)政策的起草工作。期間，深入各設(shè)區(qū)市、各大高校、各類(lèi)企事業(yè)單位開(kāi)展調(diào)研，廣泛聽(tīng)取各方面意見(jiàn)，進(jìn)行了深入研究討論。7月4日，省人社廳牽頭完成關(guān)于應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)有關(guān)政策的初稿；7月5日，經(jīng)省委組織部、省人社廳、省教育廳、省國(guó)資委四部門(mén)會(huì)商，并報(bào)請(qǐng)省政府辦公廳審核，對(duì)文稿逐條進(jìn)行了補(bǔ)充、修改和完善，并正式印發(fā)。
二、主要內(nèi)容
政策文件分為三條，對(duì)應(yīng)屆高校畢業(yè)生在報(bào)考我省公務(wù)員、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)、央企在閩機(jī)構(gòu)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生身份認(rèn)定，引導(dǎo)師范畢業(yè)生從教、緊缺急需人才事業(yè)單位招聘等內(nèi)容作出規(guī)定。
1.為做好應(yīng)屆高校畢業(yè)生身份認(rèn)定，文件明確報(bào)考福建省公務(wù)員、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)、央企在閩機(jī)構(gòu)的當(dāng)年度應(yīng)屆高校畢業(yè)生，其應(yīng)屆生身份認(rèn)定以本人畢業(yè)證書(shū)落款年度為準(zhǔn)，即當(dāng)年度應(yīng)屆生簽訂就業(yè)協(xié)議、勞動(dòng)合同、繳交社保等均不影響其應(yīng)屆生身份認(rèn)定；上年度畢業(yè)生具有工作經(jīng)歷以及社保繳交記錄的，可報(bào)考應(yīng)屆生崗位，鼓勵(lì)應(yīng)屆生盡早盡快就業(yè)。央企在閩機(jī)構(gòu)由其總部統(tǒng)一招考的，從其規(guī)定。
2.為引導(dǎo)優(yōu)秀師范畢業(yè)生從教，文件明確各地要將師范畢業(yè)生作為中小學(xué)幼兒園教師補(bǔ)充的重要來(lái)源，積極引導(dǎo)優(yōu)秀師范畢業(yè)生從教。省內(nèi)本科高校 2023 屆優(yōu)秀師范畢業(yè)生（本專(zhuān)業(yè)綜合評(píng)價(jià)前 20%）、省內(nèi)本科高校中通過(guò)二級(jí)認(rèn)證師范專(zhuān)業(yè)的2023屆優(yōu)秀畢業(yè)生（本專(zhuān)業(yè)綜合評(píng)價(jià)前 30%），可直接面試考核進(jìn)入中小學(xué)幼兒園教師隊(duì)伍；進(jìn)入原扶貧開(kāi)發(fā)重點(diǎn)縣及老區(qū)、蘇區(qū)縣（市、區(qū)）中小學(xué)幼兒園教師隊(duì)伍的，上述比例可放寬至本專(zhuān)業(yè)綜合評(píng)價(jià)前30%、40%。
3.為加強(qiáng)基層緊缺急需人才事業(yè)單位招聘，文件明確各縣（市、區(qū)）要根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào)）文件規(guī)定，編制本地年度緊缺急需教育人才等領(lǐng)域目錄，抓緊制定面向社會(huì)的公開(kāi)招聘方案，對(duì)符合條件的本科及以上 2023 屆高校畢業(yè)生，可通過(guò)面試、組織考察的方式公開(kāi)招聘進(jìn)入縣級(jí)及以下單位，在工作中注意加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保公平公正。
其中，第二、三條政策執(zhí)行期限至2023年底。
福建省人力資源和社會(huì)保障廳
2023年7月6日