一、《關于深入落實科教興市人才強市行動加快引進優(yōu)秀人才來津創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干措施》（以下簡稱《若干措施》）主要包括哪些內容？
答：《若干措施》共10條，主要內容可以歸納為5個方面。一是加大青年人才引進力度，集聚儲備更多優(yōu)秀高校畢業(yè)生、博士、博士后等青年人才。二是加大海外人才引進力度，支持留學人員來津發(fā)展。三是提升人才流動便利度，提供人才入境便捷服務，加強人才通關便利保障。四是強化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持，給予人才“一攬子”就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持，同時，通過各類競賽識才聚才，并給予相關政策支持。五是優(yōu)化人才服務保障，在檔案專屬服務、住房公積金政策支持、人才公寓等方面給予相關支持。
二、《若干措施》在引進留住高校畢業(yè)生方面提出哪些措施？
答：相關部門定期向人社部門推送高校畢業(yè)生需求，依托人力資源服務機構、網絡平臺等渠道面向社會發(fā)布。赴高校集中的城市，提前鎖定有意向來津的高校畢業(yè)生，集中辦理引進落戶手續(xù)。組織“海河英才”學子津門行活動，邀請知名高校師生代表，來津實地考察對接創(chuàng)新平臺和人才發(fā)展環(huán)境。推進大學生實訓基地建設，為參加實訓大學生提供生活補貼。
三、《若干措施》在加快集聚青年后備人才方面提出哪些政策措施?
答：對我市重點產業(yè)鏈企業(yè)引進的博士、博士后，符合相關條件的給予每人20萬元獎勵資助；設立博士后創(chuàng)新崗位，每年擇優(yōu)遴選一批優(yōu)秀進站博士后，給予每人20萬元獎勵資助。符合相關條件的優(yōu)秀博士后，出站后留津工作的給予最高30萬元獎勵資助。對于民營企業(yè)設立的博士后科研工作站，按照相關規(guī)定給予30萬元建站補貼。支持用人單位引進外籍青年科技人才，予以辦理外國高端人才（A類）工作許可證。
四、《若干措施》在支持留學人員來津發(fā)展方面有哪些措施？
答：加快留學人員創(chuàng)業(yè)園等平臺載體建設。支持在津留學人員創(chuàng)業(yè)企業(yè)申報雛鷹-瞪羚-科技領軍（培育）企業(yè)梯度培育計劃，評價入庫后，按照相關規(guī)定給予政策支持。加大金融支持力度，為留學人員創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展提供全周期支持。
五、《若干措施》提出哪些措施來提升人才流動便利度？
答：在出入境、永久居留、長期居留、人才簽證、訪問簽證等方面為外籍人才提供便利服務。設立外國人來華工作綜合服務窗口，實現(xiàn)外國人來華工作許可、居留許可“一窗通辦，并聯(lián)辦理”。對引進人才開展科研、教學、醫(yī)療活動使用的重要科研物資，開辟通關“綠色通道”。為海外高層次人才來華工作個人物品通關提供隨到隨辦、快速驗放等服務。同時，根據(jù)實際需求支持相關科研重要物資暫時進出境，并可按照相關規(guī)定辦理暫時進出境延期手續(xù)。
六、《若干措施》在給予人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持、通過競賽識才聚才方面提出哪些支持措施？
答：對在津落戶5年內的“海河英才”，提供免費創(chuàng)業(yè)培訓服務、個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款等支持；首次創(chuàng)辦企業(yè)的，給予社保補貼、崗位補貼；租房創(chuàng)辦企業(yè)的給予房租補貼。對全國職業(yè)技能大賽獲獎選手，在破格申報相應副高級職稱或晉升高級技師職業(yè)技能等級等方面給予相關支持。舉辦“海河英才”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，提供獎勵資助、項目對接、金融扶持等配套政策。
七、《若干措施》在人才服務保障等方面提出哪些具體措施？
答：檔案服務方面，支持高層次人才將個人人事檔案免費存放到“天津市企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)人才人事檔案專庫”；對暫未在津就業(yè)的引進人才，免費提供檔案管理服務；來津就業(yè)的高校畢業(yè)生，就業(yè)報到證不再作為人事檔案存檔的必要材料；為未在國內建檔的留學人員群體提供建檔和保管專屬服務。住房公積金方面，引進人才在其他城市已繳存的住房公積金轉入我市實行“網上辦”，在核定個人住房公積金貸款額度時與在我市繳存金額合并計算，貸款時住房公積金賬戶余額不足2萬元的按2萬元計算；在津工作的外籍人才與單位協(xié)商一致的，可按照我市有關規(guī)定繳存住房公積金，購房提取、貸款等享受與我市繳存職工相同政策。人才公寓建設方面，鼓勵各區(qū)盤活閑置樓宇，籌集建設一批區(qū)級人才公寓，根據(jù)實際情況，對人才入住給予相關政策支持；加大市級人才公寓認定力度，落實租金優(yōu)惠、民水、民電等支持政策。