近日，省人社廳等9部門聯(lián)手實施“迎新春送溫暖、穩(wěn)崗留工”專項行動，集中發(fā)揮政策、資金、服務(wù)效應(yīng)，從實施援企穩(wěn)崗行動、助力企業(yè)穩(wěn)生產(chǎn)留工、優(yōu)化服務(wù)保障用工、開展送溫暖留心活動、加強組織保障等5個方面提出14條具體措施，支持企業(yè)穩(wěn)崗留工。
一、政策亮點
此次文稿相比與我省現(xiàn)行政策，在五方面進行了政策創(chuàng)新突破：
一是實施穩(wěn)就業(yè)獎補。突出支持企業(yè)“兩節(jié)”期間穩(wěn)崗留工，按人數(shù)給予一次性獎補；對春節(jié)期間連續(xù)生產(chǎn)的，加大一次性穩(wěn)就業(yè)獎補力度。
二是加強企業(yè)用工保障。強化重點企業(yè)、重點項目、重大工程用工保障方面，通過組織專項招聘、鼓勵機構(gòu)和個人幫助引工（含各類商會和“老帶新”員工）、加強勞務(wù)協(xié)作支持等措施，全力保障重點企業(yè)用工需求。
三是加強靈活就業(yè)人員保障。對靈活就業(yè)人員繳交社會保險費時，允許在我省規(guī)定的個人繳費基數(shù)上下限范圍內(nèi)選擇適當?shù)睦U費基數(shù)；同時，可選擇按月、按季、按半年、按年繳費?？紤]到部分新業(yè)態(tài)就業(yè)和靈活就業(yè)人員因未與平臺建立勞動關(guān)系，難以參加工傷保險，《通知》提出支持靈活就業(yè)人員購買人身意外傷害保險，給予每人三年期的補助（計劃每人每年不超過100元），以保障現(xiàn)行工傷保險制度未能覆蓋的就業(yè)群體。
四是夯實公共就業(yè)服務(wù)基礎(chǔ)。針對我省公共就業(yè)服務(wù)“最后一公里”薄弱現(xiàn)狀，探索采取政府購買服務(wù)方式，充實村（居）平臺工作力量，推動公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)向村（居）延伸，著力基層經(jīng)辦人員不足、素質(zhì)不高等問題。
五是加強人文關(guān)懷。組織開展送溫暖留心活動，對春節(jié)期間堅守一線崗位的外省籍職工，開展送年貨、送禮包等系列慰問活動。支持靈活就業(yè)人員購買人身意外傷害保險，按規(guī)定給予每人最長三年的補助。
二、政策主要內(nèi)容
第一部分實施援企穩(wěn)崗行動（3條）。主要從繼續(xù)降低社保費率、落實失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、支持企業(yè)穩(wěn)產(chǎn)增效三個方面著力，降低企業(yè)生產(chǎn)成本，穩(wěn)定企業(yè)崗位。
第二部分助力企業(yè)穩(wěn)生產(chǎn)留工（3條）。從實施穩(wěn)就業(yè)獎補、支持企業(yè)開展在崗培訓、支持共享用工三方面著手，支持企業(yè)“兩節(jié)”期間不停工不停產(chǎn)，將員工穩(wěn)定在當?shù)亍?
第三部分優(yōu)化服務(wù)保障用工（3條）。從保障重點企業(yè)用工、組織“優(yōu)服務(wù)留人”行動、夯實就業(yè)服務(wù)基礎(chǔ)三方面入手，助力重點企業(yè)、重點項目引工、留工。
第四部分開展送溫暖留心活動（3條）。從加強靈活就業(yè)人員保障、做好失業(yè)人員幫扶、加強人文關(guān)懷三方面入手，通過組織送溫暖留心活動，關(guān)心各類重點群體。
第五部分加強組織保障（2條）。強化就業(yè)責任，落實落細各項政策措施，確保員工健康安全、企業(yè)生產(chǎn)有序、就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。同時，加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，切實保障職工合法權(quán)益。