近日，省人社廳印發(fā)通知，推動(dòng)落實(shí)人社部《技能人才薪酬分配指引》，引導(dǎo)企業(yè)建立多層級(jí)的技能人才職業(yè)發(fā)展通道，完善體現(xiàn)技能價(jià)值導(dǎo)向的工資分配制度，激勵(lì)廣大青年走技能成才、技能報(bào)國(guó)之路。
通知強(qiáng)調(diào)，各地各相關(guān)部門(mén)要充分認(rèn)識(shí)《技能人才薪酬分配指引》對(duì)形成技高者多得、多勞者多得的激勵(lì)導(dǎo)向，以及完善收入分配制度、擴(kuò)大中等收入群體的重要意義。加強(qiáng)政策解讀宣傳，讓企業(yè)和勞動(dòng)者充分理解技能人才薪酬分配理念，形成勞動(dòng)致富、技能增收的良好氛圍。
通知要求，各地各有關(guān)部門(mén)要以經(jīng)濟(jì)發(fā)展主導(dǎo)行業(yè)、技能人才集中的行業(yè)企業(yè)為重點(diǎn)，分類(lèi)分步推進(jìn)實(shí)施。積極參考《技能人才薪酬分配指引》，扎實(shí)做好指導(dǎo)服務(wù)，為企業(yè)建立健全適應(yīng)自身發(fā)展需求的技能人才薪酬分配體系提供指導(dǎo)、參考和解決方案，扎實(shí)推動(dòng)技能人才薪酬分配工作走深走細(xì)走實(shí)，為技能人才隊(duì)伍建設(shè)提供有力支撐。
