為拓寬人才選用渠道，推進(jìn)人才強(qiáng)旗戰(zhàn)略，吸引優(yōu)秀人才來翁牛特旗建功立業(yè)，助力經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，根據(jù)《中共赤峰市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于下達(dá)2024年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位遴選比選用編計(jì)劃和引進(jìn)人才用編補(bǔ)充計(jì)劃的通知》（赤機(jī)編發(fā)〔2024〕83號(hào)）及《翁牛特旗人才引進(jìn)實(shí)施辦法（試行）》（翁黨發(fā)〔2021〕13號(hào)）有關(guān)規(guī)定，決定通過“綠色通道”方式為我旗部分事業(yè)單位引進(jìn)10名事業(yè)編制高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、引進(jìn)原則
（一）按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行；
（二）引進(jìn)人才在機(jī)構(gòu)編制部門核定的編制數(shù)額內(nèi)進(jìn)行；
（三）引進(jìn)人才5年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)、考錄（招聘）到翁牛特旗以外的其他地區(qū)工作；
（四）應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
二、引進(jìn)計(jì)劃
詳見《2024年翁牛特旗事業(yè)單位人才引進(jìn)需求表》（附件1）。
三、引進(jìn)方式
采取面試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
四、引進(jìn)條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.堅(jiān)持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，鑄牢中華民族共同體意識(shí)；
4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
5.崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；
6.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
7.崗位所需的其他條件。
（二）資格條件
1.年齡要求：報(bào)名人員應(yīng)為2024年7月31日前畢業(yè)的應(yīng)往屆畢業(yè)生，年齡為18周歲以上，35周歲及以下（即1989年6月28日（不含）至2006年6月28日（含）期間出生的。全日制博士研究生和具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，年齡放寬至45周歲（1979年6月28日及以后出生）。
2．學(xué)歷要求：報(bào)名人員應(yīng)為國內(nèi)院校全日制博士、全日制碩士、國內(nèi)“雙一流”大學(xué)（學(xué)科）全日制學(xué)士和第一學(xué)歷為全日制本科的當(dāng)年QS世界大學(xué)排名前1000名高校畢業(yè)的海外博士、海外碩士。
本公告所涉“雙一流”建設(shè)高校以《教育部 財(cái)政部 國家發(fā)展改革委關(guān)于公布第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》（教研函〔2022〕1號(hào)）為準(zhǔn)；海外高校畢業(yè)生以最新QS世界大學(xué)排名為準(zhǔn)，學(xué)歷條件以公布的崗位條件為準(zhǔn)。
3.專業(yè)要求：符合附件1中要求的專業(yè)。
（三）不得報(bào)名的情形
1.在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生；海外碩士、博士研究生（不含2024年7月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生）；
2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；翁牛特旗行政區(qū)域內(nèi)在編在崗的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位工作人員及近5年內(nèi)本市行政事業(yè)單位辭職或被辭退人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
4.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；受黨紀(jì)政務(wù)處分尚未解除的，因違紀(jì)違法正在被調(diào)查處理的，有問題線索反映尚未被調(diào)查或沒有結(jié)論性意見的；
5.在近三年赤峰市人才引進(jìn)過程中被引進(jìn)錄用且簽訂勞動(dòng)合同后放棄人員；
6.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
7.現(xiàn)役軍人；
8.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；
9.其他不符合引進(jìn)條件的情形。
五、引進(jìn)程序
（一）報(bào)名
1、報(bào)名采取兩種方式：
一是網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)名人員通過電腦瀏覽器登錄http://bm.zhitaosoft.com:8072/zwwsbm/webRegister/index.aspxexamsort=32進(jìn)行注冊報(bào)名。
二是微信小程序報(bào)名：報(bào)名人員通過微信手機(jī)客戶端搜索“人事考試報(bào)名”小程序或微信掃描二維碼（如下圖），即可進(jìn)行注冊報(bào)名。本次報(bào)名不收取任何費(fèi)用。
2.報(bào)名時(shí)間：2024年7月23日上午8:30至7月25日下午17:30，審核截止時(shí)間為7月26日下午17:30。
3.有關(guān)要求
（1）進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)注冊登錄后，根據(jù)崗位需求，選擇相應(yīng)模塊進(jìn)行填報(bào)。每位報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。
（2）報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須先在報(bào)名網(wǎng)站上簽署《考生誠信承諾書》，然后按要求填寫《報(bào)名登記表》，并上傳如下材料：
①本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）；
②居民身份證、戶口本、畢業(yè)證和學(xué)位證（研究生同時(shí)上傳本科畢業(yè)證和學(xué)位證）照片，2024年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷的，要在簡歷中填寫“2024年7月X日畢業(yè)，尚未取得學(xué)歷”字樣，同時(shí)提供加蓋學(xué)院（系）和教務(wù)處（研究生院、處）公章的學(xué)歷學(xué)位證明、有效驗(yàn)證期內(nèi)的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》；
③《2024年翁牛特旗事業(yè)單位人才引進(jìn)評(píng)價(jià)表》（見附件2）以及學(xué)校出具的加蓋印章的本科生或研究生成績單照片（以本科學(xué)歷報(bào)考，上傳本科生成績單照片；以研究生學(xué)歷報(bào)考，上傳研究生成績單照片）；
④“綠色通道”人才引進(jìn)人員如有專業(yè)技術(shù)資格證、榮譽(yù)證書（國家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)榮譽(yù)），需同時(shí)上傳。
（3）報(bào)名人員在填寫簡歷時(shí)（包括學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷），須完整填寫從大學(xué)畢業(yè)至今的經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺。
學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫學(xué)習(xí)期間（本科、研究生）的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)。
工作簡歷：截至報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。屬于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員的要注明是否已過試用期或服務(wù)期。
未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。
（4）報(bào)名人員須用有效期內(nèi)二代居民身份證（或臨時(shí)居民身份證、社會(huì)保障卡、護(hù)照）信息報(bào)名，報(bào)名、參加面試需使用同一證件。
（5）報(bào)考人員要保持所填寫聯(lián)系電話暢通。
（6）報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀公告，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件，并對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的報(bào)考人員，給予取消應(yīng)聘資格處理。
（二）資格審查
1.資格初審。資格初審與考生報(bào)名同步在網(wǎng)上進(jìn)行，主要對(duì)網(wǎng)上報(bào)名考生提供的相關(guān)材料進(jìn)行審核，初審結(jié)果于網(wǎng)上報(bào)名后1日內(nèi)提出審查意見，對(duì)符合引進(jìn)資格條件的，審查通過；對(duì)不符合資格條件而未通過審查的人員，提示退回理由。
在初審?fù)ㄟ^之前，報(bào)名信息可自行修改。初審未通過的，報(bào)名人員應(yīng)根據(jù)“提示理由”修改信息或更改報(bào)考崗位，重新提交。初審?fù)ㄟ^后，所有信息不能更改，報(bào)考人員要及時(shí)打印《報(bào)名登記表》，以備資格復(fù)審時(shí)使用。報(bào)名工作截止后，《報(bào)名登記表》不可打印。
2.資格復(fù)審。初審合格人員于2024年7月29日至31日（上午8:30—12:00，下午14:30--17:30）到翁牛特旗人力資源和社會(huì)保障局1樓勞動(dòng)監(jiān)察大廳進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審須提供以下資料：
①身份證原件和復(fù)印件、《報(bào)名登記表》、《考生誠信承諾書》；
②本科、碩士研究生、博士研究生學(xué)歷學(xué)位證書原件和復(fù)印件；
③本科、碩士研究生、博士研究生各階段的有效驗(yàn)證期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或?qū)W歷認(rèn)證報(bào)告（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生無法提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，須提供加蓋學(xué)院（系）和教務(wù)處（研究生院、處）公章的證明、有效驗(yàn)證期內(nèi)的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）；
④《2024年翁牛特旗事業(yè)單位人才引進(jìn)評(píng)價(jià)表》及該表中各項(xiàng)賦分的佐證材料原件及復(fù)印件（如無法提供原件，由相關(guān)證明單位在復(fù)印件加蓋公章）。
3.確定進(jìn)入面試人員。按1:5的比例確定進(jìn)入面試人員。如崗位數(shù)與資格復(fù)審合格人數(shù)比例等于或低于1:5的，資格復(fù)審合格人員直接進(jìn)入面試；如崗位數(shù)與資格復(fù)審合格人數(shù)比例高于1:5的，將對(duì)《2024年翁牛特旗事業(yè)單位人才引進(jìn)評(píng)價(jià)表》中各項(xiàng)分?jǐn)?shù)進(jìn)行復(fù)核，并依據(jù)復(fù)核后的總分按1:5的比例確定進(jìn)入面試人員（如同一崗位人才引進(jìn)評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)出現(xiàn)并列，并列人員全部進(jìn)入面試）。資格復(fù)審人員人才引進(jìn)評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)將在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、翁牛特旗人民政府門戶網(wǎng)站、翁牛特人社微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，資格復(fù)審人員對(duì)復(fù)核后的人才引進(jìn)評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)如有異議，可在公示期2日內(nèi)申請復(fù)審。
未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的視為自愿放棄報(bào)考資格。資格審查貫穿人才引進(jìn)工作報(bào)名至聘用全過程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息或不符合引進(jìn)職位條件等情況的，一律取消引進(jìn)資格，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
（三）面試
面試工作由旗人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
2.面試方式及成績：
①此次面試采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分。面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，同一崗位考生成績出現(xiàn)并列情況，按小數(shù)點(diǎn)后第3位數(shù)字高者優(yōu)先，以此類推。若并列人員分?jǐn)?shù)相同，以自我評(píng)價(jià)得分高低排序，自我評(píng)價(jià)得分也相同的，采取加試的方式確定最終人選。根據(jù)面試成績按照引進(jìn)崗位數(shù)確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。
②人才引進(jìn)評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)不計(jì)入總成績。
③此次面試設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線60分，低于60分的考生無法進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3.面試語種：國家通用語言。
4.考官組成：考官組由7人組成，考官一律異地聘請。同一崗位的應(yīng)聘人員在同一考官組進(jìn)行面試并使用同一套面試試題。
面試工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
（四）體檢
體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）及相關(guān)修訂標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。擬引進(jìn)人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，須在公布體檢結(jié)論之日起5日內(nèi)提出書面復(fù)檢申請，復(fù)檢只能在指定時(shí)間、指定醫(yī)院進(jìn)行一次。
體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請關(guān)注公告發(fā)布網(wǎng)站并保持電話暢通。體檢和復(fù)檢費(fèi)用均由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。對(duì)體檢后出現(xiàn)空缺的崗位，在參加面試人員中按照成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（五）考察
考察工作由旗人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。
一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。具體考察時(shí)間、方式等由旗人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定后另行公布。
應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)旗人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定，可取消其聘用資格。
考察環(huán)節(jié)因個(gè)人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照面試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
（六）公示
根據(jù)考察結(jié)果，確定擬引進(jìn)人員名單并予以公示。公示期為5個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有影響引進(jìn)的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消引進(jìn)資格；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待問題查清后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。經(jīng)公示無異議的擬引進(jìn)人員，引才單位主管部門按照相關(guān)規(guī)定為其辦理引進(jìn)手續(xù)。對(duì)公示后出現(xiàn)空缺的崗位，在參加面試人員中按照成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（七）聘用
公示無異議后，納入編制內(nèi)管理，并辦理入職聘用手續(xù)。
新聘用人員實(shí)行試用期制度，屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他聘用人員試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的可以延長，但最長不超過6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
新聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：
（1）應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的；
（2）辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的以及錄取為全日制學(xué)生的；
（3）試用期間或期滿考核不合格的；
（4）在公開引進(jìn)過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的；
（5）對(duì)原有工作單位，尚在合同（聘用）期限內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同，或因其他原因，不同意調(diào)檔的，不予聘用。
六、其他事項(xiàng)
（一）引進(jìn)人員按規(guī)定享受人才引進(jìn)相關(guān)優(yōu)惠政策，具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)以《翁牛特旗人才引進(jìn)實(shí)施辦法（試行）》、《翁牛特旗人才引進(jìn)若干優(yōu)惠政策（試行）》、《翁牛特旗人才公寓實(shí)施辦法（試行）》為準(zhǔn)。
（二）本公告最終解釋權(quán)歸翁牛特旗人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
政策咨詢電話：0476-6360531。
附件1 2024年度翁牛特旗事業(yè)單位人才引進(jìn)需求表.xlsx
附件2 2024年度翁牛特旗事業(yè)單位人才引進(jìn)評(píng)價(jià)表.docx
翁牛特旗人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室