為了進(jìn)一步加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督，經(jīng)懷化市審計(jì)局黨組研究，懷化市審計(jì)局（以下簡稱市審計(jì)局）面向社會公開招聘5名專業(yè)技術(shù)人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
工程專技崗位2名、財(cái)務(wù)專技崗位3名。
二、報(bào)考的資格條件
（一）基本要求
1. 具有中華人民共和國國籍；
2. 遵守中華人民共和國憲法和法律；
3. 具備良好的品行和職業(yè)道德；
4. 具有本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀的可以放寬到大專學(xué)歷；
5. 年齡不超過45周歲（1979年8月26日以后出生）；
6. 身體健康，能夠適應(yīng)出差的工作要求；
7. 具有一定的文字寫作能力。
（二）專業(yè)資格條件
1. 工程專技人員：
（1）具有一級造價(jià)工程師、一級建造師執(zhí)業(yè)資格（專業(yè)：建筑工程、市政公用工程、公路工程、機(jī)電工程）之一。具有二級造價(jià)工程師、二級建造師執(zhí)業(yè)資格（專業(yè)：建筑工程、市政公用工程、公路工程、機(jī)電工程）、工程師（專業(yè)：造價(jià)、土建、市政工程、公路工程、建筑監(jiān)理）技術(shù)資格之一。
（2）近3年（2021年、2022年、2023年,下同）應(yīng)從事土建、安裝、市政、水利、公路橋梁等相關(guān)工作。
（3）熟練掌握預(yù)算軟件，熟悉投資審計(jì)以及項(xiàng)目建設(shè)流程和相關(guān)法律法規(guī)。
2. 財(cái)務(wù)專技人員：
（1）具有注冊會計(jì)師執(zhí)業(yè)資格或高級會計(jì)師、高級審計(jì)師專業(yè)技術(shù)資格之一。具有中級會計(jì)師、審計(jì)師技術(shù)資格之一。
（2）近3年應(yīng)從事財(cái)務(wù)會計(jì)、審計(jì)工作。
（3）熟悉掌握財(cái)務(wù)、審計(jì)等工作軟件，熟悉財(cái)務(wù)、審計(jì)以及相關(guān)法律法規(guī)。
（三）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘:
1. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2. 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；
3. 涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員；
4. 有不良信用記錄的人員；
5. 市審計(jì)局及所屬事業(yè)單位在職干部職工的配偶、子女及其配偶；
6. 法律法規(guī)及政策規(guī)定不得聘用的人員。
三、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、確定擬聘人員與公示、辦理勞務(wù)派遣聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布招聘公告
通過懷化市人社局“懷化找工作網(wǎng)”（www.zgz0745.com）、懷化市審計(jì)信息網(wǎng)（https://www.huaihua.gov.cn/sjj）網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名事項(xiàng)
報(bào)名人員登錄懷化市人社局“懷化找工作網(wǎng)”（www.zgz0745.com）、懷化市審計(jì)信息網(wǎng)（https://www.huaihua.gov.cn/sjj）下載《懷化市審計(jì)局招聘勞務(wù)派遣制專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》。報(bào)名時，應(yīng)聘人員將下列資料的掃描件打包成一個壓縮包，統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘職位+姓名”（例：工程審計(jì)職位張小朋），提交到規(guī)定的報(bào)名郵箱。每人限報(bào)一個職位。
1. 填寫完整并有本人簽名的《懷化市審計(jì)局招聘勞務(wù)派遣制專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》；
2. 本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證；
3. 招聘職位所要求的相應(yīng)證書；
4. 個人征信證明；
5. 近3年相關(guān)工作經(jīng)歷和工作業(yè)績的證明資料；
6. 本人近期一寸紅底免冠照電子版。
報(bào)名郵箱：1196436363@qq.com
報(bào)名時間：2024年8月27日—2024年9月6日。超過報(bào)名截止時間，不再受理。提交的報(bào)名資料不齊全者，視為不符合招聘資格條件。
（三）資格審查
資格審查分為初審和復(fù)審，資格審查貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘人員需真實(shí)、準(zhǔn)確、完整提供個人信息和相關(guān)資料，并遵守招聘工作紀(jì)律，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘資格條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
1. 資格初審
截止報(bào)名后，在5個工作日內(nèi)完成網(wǎng)上資格初審工作，并將通過資格初審的人員名單在“懷化找工作網(wǎng)”、懷化審計(jì)信息網(wǎng)進(jìn)行公布，并明確復(fù)審時間和地址，資格初審合格人員與該職位招聘人數(shù)比例一般不得低于2:1。
2. 資格復(fù)審
在公告明確的時間內(nèi)，通過資格初審的人員攜帶以下資料到市審計(jì)局人事科（市民服務(wù)中心A棟1908室）參加資格復(fù)審。
（1）填寫完整并有本人簽名的《懷化市審計(jì)局招聘勞務(wù)派遣制專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》原件（1式3份）；
（2）本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；
（3）相關(guān)執(zhí)業(yè)資格、技術(shù)資格證書的原件及復(fù)印件；
（4）個人征信證明原件；
（5）近3年相關(guān)工作經(jīng)歷和工作業(yè)績的證明資料原件；
（6）本人近期一寸紅底免冠照5張（須與報(bào)名時提交的電子照一致）。
（四）考試
考試分為筆試和面試，均按100分制計(jì)算，綜合成績按筆試成績50%、面試成績50%的比例計(jì)算，最終綜合成績四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，綜合成績相同的按照筆試成績從高到低排名。
1.筆試:通過資格復(fù)審的人員方可參加筆試。筆試采用閉卷形式，主要測試應(yīng)試者專業(yè)知識。考點(diǎn)設(shè)在懷化，報(bào)考者應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時間、地點(diǎn)及要求參加考試。
2.面試：根據(jù)筆試成績分由高到低排名，按1:2比例確定面試人員。主要測評考核對象的語言表達(dá)、應(yīng)變能力、思維能力和綜合分析能力等。具體時間和地點(diǎn)由市審計(jì)局另行通知。面試結(jié)束后，3個工作日內(nèi)面試成績在懷化市人社局“懷化找工作網(wǎng)”（www.zgz0745.com）、懷化市審計(jì)信息網(wǎng)（https://www.huaihua.gov.cn/sjj）等公示。
（五）體檢
根據(jù)面試考核結(jié)果，由市審計(jì)局根據(jù)招聘職位人數(shù)1:1的比例按成績從高分到低分確定體檢人員。體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格者不列為考察對象。因體檢不合格或者棄權(quán)出現(xiàn)缺額，從參加面試考核的其他人員中按考核成績從高分到低分等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過3人。
（六）考察
體檢合格人員進(jìn)入考察，考察由市審計(jì)局組織實(shí)施，參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。當(dāng)考察出現(xiàn)不合格或棄權(quán)人員，從參加面試考核的其他人員中按考核成績從高分到低分等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過3人，經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察。
（七）確定擬聘人員與公示
根據(jù)體檢與考察情況，市審計(jì)局研究確定擬聘用人員，在懷化市人社局“懷化找工作網(wǎng)”（www.zgz0745.com）、懷化市審計(jì)信息網(wǎng)（https://www.huaihua.gov.cn/sjj）等公示5個工作日。
（八）辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，由市審計(jì)局委托勞務(wù)派遣公司與聘用人員簽訂2年期聘用合同（含試用期 2個月）。試用期間,如不適應(yīng)崗位工作需要的，依法解除聘用關(guān)系。2年聘用期內(nèi)年度考核均在合格以上等次的，如工作需要，可以續(xù)聘。
四、工資及福利待遇
（一）聘用人員實(shí)行年薪制。年薪包含聘用單位按照相關(guān)法律規(guī)定應(yīng)為聘用人員繳納的單位、個人部分“五險(xiǎn)一金”，此項(xiàng)費(fèi)用將從年薪工資中相應(yīng)扣除。年薪由基本工資(含“五險(xiǎn)一金”)和績效工資組成。基本工資按月平均發(fā)放?？冃ЧべY實(shí)際發(fā)放額與年度考核結(jié)果掛鉤。年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格4個等次，優(yōu)秀等次全額發(fā)放績效工資并視同在職人員發(fā)放優(yōu)秀獎勵，合格等次全額發(fā)放績效工資，基本合格等次發(fā)放績效工資的80%，不合格等次不發(fā)放績效工資。
（二）試用期工資按年薪的80%發(fā)放。試用期滿后，績效工資根據(jù)年度考核等次按試用期滿后的實(shí)際工作時間計(jì)發(fā)。聘用人員離職，其工資發(fā)放至離職當(dāng)月。自愿離職或雙方協(xié)商離職的，離職當(dāng)年的績效工資按實(shí)際工作時間計(jì)發(fā)。因違反聘用合同相關(guān)條款被解除聘用關(guān)系的，不發(fā)放離職當(dāng)年績效工資。
（三）聘用人員的社會保險(xiǎn)及住房公積金依照相關(guān)法律規(guī)定及懷化市實(shí)際情況進(jìn)行繳納。
（四）聘用人員出差的住宿、交通、出差補(bǔ)助等，根據(jù)《懷化市市直機(jī)關(guān)差旅費(fèi)管理辦法》，按科級以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、其他事項(xiàng)
（一）招聘過程中，面試成績、各環(huán)節(jié)入圍人員名單、有關(guān)考試事項(xiàng)、相關(guān)手續(xù)辦理等通知在懷化市人社局“懷化找工作網(wǎng)”（www.zgz0745.com）、懷化市審計(jì)信息網(wǎng)（https://www.huaihua.gov.cn/sjj）等公布，不再另行電話和短信通知個人，請各位考生密切關(guān)注網(wǎng)站上發(fā)布的相關(guān)信息，如從其他渠道獲取錯誤信息或因考生自身原因未能及時獲取招考信息而影響招聘考試的，責(zé)任自負(fù)。
（二）本次招聘不組織任何形式的考前培訓(xùn)，不指定任何輔導(dǎo)教材，除體檢費(fèi)自理外，不收取任何費(fèi)用。
（三）嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)行為。對各個環(huán)節(jié)、各種形式的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）嚴(yán)肅查處。
（四）本次招聘全過程接受市審計(jì)局局黨組指導(dǎo)和局機(jī)關(guān)紀(jì)委監(jiān)督。
本《公告》由懷化市審計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。其他未盡事宜，按國家、省、市有關(guān)文件要求執(zhí)行。
政策咨詢電話：0745-2219230（市審計(jì)局人事科）
全程監(jiān)督電話：0745-2717231（市審計(jì)局機(jī)關(guān)紀(jì)委）
附件：懷化市審計(jì)局招聘勞務(wù)派遣制專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表
懷化市審計(jì)局