根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）、《桂林市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》（市人社發(fā)〔2012〕80號(hào)）、《中共桂林市委員會(huì)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于明確采取直接考核方式公開招聘事業(yè)單位人員使用編制有關(guān)事項(xiàng)的通知》（市編〔2023〕41號(hào)）等文件精神，現(xiàn)決定組織實(shí)施桂林市自然資源局所屬事業(yè)單位2024年度直接考核公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員工作。本次計(jì)劃招聘為實(shí)名編制人員，共4個(gè)職位，計(jì)劃招聘4人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位
桂林市城市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院專業(yè)技術(shù)崗位人員3名。桂林市國(guó)土資源信息中心專業(yè)技術(shù)崗位人員1名。
二、招聘的基本條件和要求
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
（三）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
（五）具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識(shí)、工作能力和執(zhí)（職）業(yè)資格。
（六）具備應(yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件。崗位所需要的其他聘用條件詳見《桂林市自然資源局所屬事業(yè)單位2024年度直接考核公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員職位計(jì)劃表》（附件1）。
（七）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。
2.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員。
3.新錄用未滿5年（含試用期）的公務(wù)員（含參照公務(wù)法管理的事業(yè)單位工作人員）和新聘用未滿3年（含試用期）的事業(yè)單位工作人員不得報(bào)名。
4.現(xiàn)役軍人。
5.在普通高校就讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）。
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象人員。
7.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員。
8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
9.法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員。
（八）其他：
1.本次招聘條件中涉及年齡、工作經(jīng)歷、相關(guān)資格等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，以2024年9月4日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為相關(guān)工作經(jīng)歷。
2.年齡要求：報(bào)考桂林市城市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院專業(yè)技術(shù)崗位一、專業(yè)技術(shù)崗位二，桂林市國(guó)土資源信息中心專業(yè)技術(shù)崗位年齡為18周歲以上、40周歲以下（1983年9月4日至2006年9月4日期間出生）；報(bào)考桂林市城市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院專業(yè)技術(shù)崗位三年齡為18周歲以上、45周歲以下（1978年9月4日至2006年9月4日期間出生）。
3.各級(jí)機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）和事業(yè)單位符合報(bào)考條件的在職在編人員報(bào)考，須取得所在工作單位及其主管部門的同意后，方可報(bào)考，一經(jīng)聘用，若所在單位及其主管部門因不同意報(bào)考拒絕辦理相關(guān)手續(xù)所產(chǎn)生的后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
三、招聘程序
桂林市自然資源局所屬事業(yè)單位2024年度直接考核公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員工作，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、考核、考察、體檢、公示和聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。
四、報(bào)名和資格審查
（一）發(fā)布招聘公告
在桂林人才網(wǎng)（https://www.glrcw.com）、桂林市自然資源局網(wǎng)站（https://zrzyj.guilin.gov.cn）發(fā)布招聘公告及職位計(jì)劃表。
（二）報(bào)名方式及時(shí)間地點(diǎn)
本次桂林市自然資源局所屬事業(yè)單位桂林市城市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院、桂林市國(guó)土資源信息中心直接考核公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員的報(bào)名工作，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2024年9月4日至9月5日（共2天），每天上午9:30—12:00，下午14:30—17:00，逾期不再受理。
報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話：桂林市臨桂區(qū)青蓮路8號(hào)桂林投資發(fā)展大廈南樓1301室，聯(lián)系電話0773-2860351。
凡符合招聘職位報(bào)考條件要求的報(bào)考人員，填寫《桂林市自然資源局所屬事業(yè)單位2024年度直接考核公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》（附件2）一式三份，貼本人近期小2寸正面免冠彩色白底照片。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須攜帶本人有效身份證和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件及復(fù)印件（如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、專業(yè)技術(shù)資格證明、榮譽(yù)證明、業(yè)績(jī)證明等），通過資格審查后交相關(guān)材料復(fù)印件一式五份（證明材料格式見附件5）。國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位須獲國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證，提供認(rèn)證證明材料。報(bào)名材料一經(jīng)受理，不再受理補(bǔ)充或更新報(bào)名材料。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名原則上要求報(bào)考人員本人到場(chǎng)，如本人確有原因不能到場(chǎng)，可委托報(bào)名。受委托人應(yīng)提供委托人親筆手寫委托書（加蓋手?。┘笆芪腥擞行矸葑C原件及復(fù)印件1份。受委托人提供報(bào)考人員有效身份證明和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件的，視為報(bào)考人員委托受委托人報(bào)名并承擔(dān)責(zé)任。
（三）資格審查
桂林市自然資源局指定專人，現(xiàn)場(chǎng)按照本《公告》的規(guī)定和《桂林市自然資源局所屬事業(yè)單位2024年度直接考核公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員職位計(jì)劃表》公布的招聘職位資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考，不符合報(bào)考的要說(shuō)明理由，并當(dāng)面反饋給報(bào)考人員。
報(bào)考人員要認(rèn)真核對(duì)報(bào)考崗位的招聘條件，凡是不符合報(bào)考條件，仍提供虛假信息報(bào)名參加考核的，一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)考及聘用資格，責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行，桂林市自然資源局負(fù)責(zé)報(bào)考人員的資格審查。
五、考核
（一）符合招聘職位要求的人員，根據(jù)《桂林市自然資源局所屬事業(yè)單位2024年度直接考核公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員評(píng)分細(xì)則》（附件4），按學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職稱、從事本專業(yè)工作年限、榮譽(yù)、業(yè)績(jī)等考核評(píng)分細(xì)則的內(nèi)容計(jì)算總分，總分最高分者且超過70分的確定為考察人選。如出現(xiàn)總分同分的情況，依次以業(yè)績(jī)分、榮譽(yù)分、專業(yè)技術(shù)職稱分、從事本專業(yè)工作年限分、學(xué)歷分等逐項(xiàng)比對(duì)得分高者確定為考察人選。
（二）考核工作由桂林市自然資源局組織實(shí)施，考核組成員由5人組成，監(jiān)督組成員由3人組成?？己顺煽?jī)由考核組和監(jiān)督組共同確認(rèn)并公布。
六、考察
（一）考察工作由桂林市自然資源局組織進(jìn)行，考察組成員3到5人?？疾靺⒄展珓?wù)員錄用考察進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員報(bào)考資格的匹配性、真實(shí)性，以及報(bào)考人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況。考察的同時(shí)，要對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾旃ぷ髟瓌t上在10個(gè)工作日內(nèi)完成。考察組在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)具體組織實(shí)施考察工作?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，據(jù)實(shí)寫出考察材料，考察結(jié)束后形成明確的考察意見（合格或不合格），考察結(jié)束后要形成書面考察材料（一式三份），考察組成員簽名，加蓋招聘單位及主管部門公章，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局。桂林市自然資源局根據(jù)考察結(jié)果，確定體檢人員名單。
（二）考察期間有自動(dòng)放棄考察資格的，按第五款第（一）條規(guī)定依次遞補(bǔ)。
（三）考察不合格的，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，可從報(bào)考同一職位人員中按第五款第（一）條規(guī)定依次遞補(bǔ)。
七、體檢
體檢由桂林市自然資源局統(tǒng)一組織實(shí)施，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢時(shí)間及安排另行通知。
（一）體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部 自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳 自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》執(zhí)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(cè) （試行）》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向桂林市自然資源局提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。
（二）根據(jù)考核結(jié)果按照1：1的比例確定參加體檢人員。
（三）組織體檢時(shí)，工作人員（含體檢醫(yī)生）與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員（含體檢醫(yī)生），按照有關(guān)規(guī)定給予處理。報(bào)考人員在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，不予聘用或取消聘用資格。
報(bào)考人員無(wú)故不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報(bào)考同一職位且考察合格的人員中按第五款第（一）條規(guī)定依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該職位招聘計(jì)劃。
八、公示和聘用審批
（一）桂林市自然資源局根據(jù)考察及體檢等程序得到的結(jié)果，確定擬聘人員名單，將擬聘人員名冊(cè)報(bào)桂林市人力資源和社會(huì)保障局，在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示期反映有影響聘用問題的，經(jīng)核查屬實(shí)，不得聘用。擬聘用人員公示后，有自動(dòng)放棄聘用資格或公示后查實(shí)不符合聘用條件的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
（二）招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。簽訂合同時(shí)間應(yīng)以到聘用單位報(bào)到之日起計(jì)算。招聘單位與受聘人員簽訂的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業(yè)的受聘人員與招聘單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、其他要求
（一）實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格、考核成績(jī)無(wú)效的處理。
（二）實(shí)行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
特別提示：
1.本公告及附件中的“以上”均含本級(jí)基數(shù)，有特別說(shuō)明除外。
2.報(bào)考人員在事業(yè)單位招聘人員考試報(bào)名、資格審查、考核、考察、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。
本《公告》由桂林市自然資源局負(fù)責(zé)解釋，電話：0773-2860351。
相關(guān)網(wǎng)站：桂林人才網(wǎng)（https://www.glrcw.com）；桂林市自然資源局網(wǎng)站（https://zrzyj.guilin.gov.cn）。
附件：
1.桂林市自然資源局所屬事業(yè)單位2024年度直接考核公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員職位計(jì)劃表
2.桂林市自然資源局所屬事業(yè)單位2024年度直接考核公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表
3.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2024年版）
4.桂林市自然資源局所屬事業(yè)單位2024年直接考核公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員評(píng)分細(xì)則