職引未來——2025年全國城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生春季專場活動自3月份啟動以來，各地主動作為，加大服務(wù)供給，創(chuàng)新服務(wù)手段，持續(xù)推出各類線上線下招聘服務(wù)活動，助力高校畢業(yè)生等青年高質(zhì)量充分就業(yè)。
江西就業(yè)之家平臺賦能提效。供需對接促就業(yè)。各級“5+2就業(yè)之家”不定時更新企業(yè)招聘信息，梳理用工數(shù)量、工種、待遇等需求，建立重點企業(yè)崗位需求清單。各市舉辦40場招聘活動，近6000家用人單位提供崗位18萬余個，為高校畢業(yè)生就業(yè)牽線搭橋。就業(yè)服務(wù)強(qiáng)矩陣。打造就業(yè)之家一體化綜合服務(wù)窗口，提供培訓(xùn)、求職、招聘、幫扶等“一條龍”服務(wù)。贛州市章貢區(qū)將就業(yè)之家融入人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，與數(shù)字產(chǎn)業(yè)集群結(jié)合，打造多功能就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)窗口，實現(xiàn)精準(zhǔn)匹配。服務(wù)觸角再延伸。構(gòu)建“常態(tài)+長效”的家門口就業(yè)公共服務(wù)體系。南昌市推出“移動平臺+場景化服務(wù)”，以“流動就業(yè)之家”“職通車”“擺攤式”送政策和職位，拓展服務(wù)半徑，打通高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)的“最后一公里”。
四川多措并舉助力高校畢業(yè)生就業(yè)。線下搭臺提質(zhì)效。省、市結(jié)合產(chǎn)業(yè)布局高頻次組織招聘會，全省共舉辦177場線下招聘，3850家用人單位提供崗位17.4萬余個，涵蓋人工智能、裝備制造、化工能源、教育培訓(xùn)等多個領(lǐng)域，收取簡歷2.9萬余份，初步達(dá)成意向1.2萬余人。云端架橋拓渠道。依托“四川人才網(wǎng)”聯(lián)動21市（州）搭建線上專區(qū)，舉辦177場網(wǎng)絡(luò)招聘及61場直播帶崗活動，3830家用人單位提供13.8萬余個崗位，直播在線觀看50.3萬余人。服務(wù)直通強(qiáng)保障。利用就業(yè)平臺動態(tài)發(fā)布就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、招聘活動公告及崗位信息，構(gòu)建多元化信息傳播通道，聯(lián)動“智匯天府”職業(yè)指導(dǎo)專家一對一現(xiàn)場“坐診”，打通就業(yè)服務(wù)“最后一公里”。
湖北“百縣進(jìn)百校聯(lián)萬企”全力促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。深拓崗位“活水源”。制定高校畢業(yè)生就業(yè)崗位征集計劃，啟動人力資源服務(wù)領(lǐng)軍企業(yè)“聯(lián)校訪企拓崗”行動，開展人社局長“訪企拓崗”行動，深入產(chǎn)業(yè)園區(qū)、工業(yè)園區(qū)“訪企問需”，對用工200人以上的企業(yè)提供專員包保服務(wù)。暢通就業(yè)“直通車”。全省129個縣市區(qū)采取“一對一”“一對N”“N對一”等模式，與132所高校結(jié)對幫扶，共建就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)站，舉辦702場校園招聘，累計組織2.2萬家企事業(yè)單位，7.9萬余名高校畢業(yè)生初步達(dá)成就業(yè)意向。鍛造職場“硬實力”。推進(jìn)“荊楚就業(yè)大講堂”進(jìn)校園，邀請行業(yè)翹楚、央國企高管、政策專家等，針對高校就業(yè)服務(wù)部門、輔導(dǎo)員老師、畢業(yè)生及在校大學(xué)生等群體定制個性化課程，助力其了解市場形勢、樹立科學(xué)觀念、掌握求職技巧，提升應(yīng)聘能力，盡快實現(xiàn)就業(yè)。
廣西強(qiáng)化實體經(jīng)濟(jì)服務(wù)推動春季專場活動走深走實。“清單式”深挖崗位資源。聚焦“一區(qū)兩地一園一通道”建設(shè)，拓展先進(jìn)制造業(yè)就業(yè)空間，建立9853家重點企業(yè)調(diào)研服務(wù)清單，依托實體經(jīng)濟(jì)服務(wù)員、金牌就業(yè)管家和人社服務(wù)專員動態(tài)摸排園區(qū)企業(yè)用人需求，推出“專、精、特、優(yōu)”專場招聘活動，強(qiáng)化人力資源服務(wù)助力實體經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。“組團(tuán)式”巡回招才引智。走進(jìn)廣西科技大學(xué)、南寧師范大學(xué)、桂林旅游學(xué)院等多所高校開展“廣西名校名企行”招才引智活動，以“區(qū)內(nèi)協(xié)同+跨省聯(lián)動”引才思路集中推介“人才+就業(yè)”政策組合包，引導(dǎo)青年人才向重點領(lǐng)域、重點產(chǎn)業(yè)集聚。“多元化”搭建服務(wù)矩陣。完善青年就業(yè)支持體系，推進(jìn)就業(yè)服務(wù)端口前置、重心下沉，建設(shè)“職達(dá)校園”就業(yè)服務(wù)站和“家門口”就業(yè)服務(wù)工作站，全力打造“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”，應(yīng)用AI簡歷診斷、AI職位檢索、AI智能崗位匹配等功能提供精準(zhǔn)、智能、高效的就業(yè)服務(wù)。
新疆聚焦各地區(qū)域特色產(chǎn)業(yè)需求，發(fā)揮城市聯(lián)合招聘促就業(yè)積極作用。早字當(dāng)先謀劃布局。全區(qū)人社部門緊扣自治區(qū)產(chǎn)業(yè)需求，搶抓春季招聘黃金期，緊盯高校畢業(yè)生返校就業(yè)窗口期，提前與教育等部門溝通協(xié)調(diào)，開學(xué)即啟動春季專場招聘活動。全區(qū)聯(lián)動擴(kuò)大覆蓋。舉辦“1+12”全疆聯(lián)動大型招聘，14個地州、兵團(tuán)轄區(qū)以及部分高校同步開展，形成了廣泛覆蓋、協(xié)同聯(lián)動的招聘格局?；顒訂右詠?，累計開展線上線下招聘活動306場，1萬余家用人單位提供崗位17.9萬余個，初步達(dá)成意向5.3萬余人次。數(shù)智賦能提升效能。首次引入智能服務(wù)，活動現(xiàn)場設(shè)置智能服務(wù)一體機(jī)，應(yīng)用DeepSeek等人工智能算法，面向畢業(yè)生提供智能查詢服務(wù)5000余人次，推動招聘服務(wù)全流程數(shù)字化轉(zhuǎn)型。